ppbCategoria: /b Leisure, Travel Tourism /p pbLuogo di lavoro: /b Roma /p pOpportunità di crescita di una realtà in robusto sviluppobr/Appartenenza alle Categorie Protette - Art. 1 L. 68/99 /p pLa risorsa riporterà direttamente al General Manager e avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività HR, seguendone la completezza end-to-end, con un focus prevalente sull'amministrazione del personale e un coinvolgimento attivo nei processi di selezione.br/La figura si occuperà in autonomia delle principali attività HR, in particolare: /p h3Amministrazione del personale /h3 ul liGestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente /li liInterfaccia costante con il consulente del lavoro per paghe, contratti e adempimenti normativi /li liGestione presenze, ferie, malattie, contrattualistica, assunzioni,



trasformazioni e cessazioni /li liCura della documentazione HR e rispetto delle scadenze amministrative /li liSupporto al management su tematiche giuslavoristiche e amministrative /li /ul h3Selezione del personale /h3 ul liGestione dell'intero processo di recruiting per le funzioni aziendali assegnate /li liRaccolta del fabbisogno con i responsabili interni /li liPubblicazione annunci, screening CV, colloqui e coordinamento degli step di selezione /li liSupporto all'inserimento e onboarding delle nuove risorse /li /ul h3Sviluppo e miglioramento continuo /h3 ul liContributo all'evoluzione dei processi HR /li liSupporto a iniziative di sviluppo organizzativo e crescita delle persone /li liRuolo di riferimento interno per dipendenti e leadership su tematiche HR /li /ul h3Requisiti /h3 ul liAppartenenza alle Categorie Protette - Art. 1 L. 68/99 /li liEsperienza di almeno 3 anni in ruoli HR Generalist o HR Administration /li liEsperienza maturata in azienda e/o studio professionale /li liSolida base di amministrazione del personale e interesse concreto anche per la selezione /li liSpiccate doti di proattività, curiosità e spirito di iniziativa /li liDesiderio di crescere professionalmente e di contribuire allo sviluppo dell'organizzazione /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Generalist - Categorie Protette/99 Art. 1 (Roma)
🏢 Michael Page International
📍 Roma