Per azienda cliente operante nel settore dei servizi
LEGAL SPECIALIST - CORPORATE & GOVERNANCE
La figura selezionata si occuperà di:
- Gestione della segreteria societaria delle Società del Gruppo;
- Organizzazione e gestione delle riunioni del Consiglio di Amministrazione e dell'Assemblea ordinaria dei soci, assicurando la corretta predisposizione della documentazione necessaria, inclusa la predisposizione, revisione e gestione degli avvisi di convocazione, degli ordini del giorno, dei verbali e della relativa documentazione societaria;
- Assistenza legale su operazioni e tematiche di natura societaria e civilistica riguardanti le Società del Gruppo;
- Predisposizione, revisione e negoziazione di contratti e accordi di natura privatistica e supporto alle funzioni aziendali nella gestione dei relativi profili legali;
- Monitoraggio della normativa applicabile alle Società del Gruppo e gestione degli adempimenti di compliance normativa;
- Coordinamento dei rapporti con i consulenti legali esterni incaricati della gestione dei conteziosi, monitoraggio del relativo stato di avanzamento e gestione dei flussi informativi e documentali;
- Organizzazione e archiviazione della documentazione legale e societaria e collaborazione traversale con le funzioni aziendali interessate.
Si richiede:
- Laurea magistrale in Giurisprudenza;
- Abilitazione all'esercizio della professione forense costituisce titolo preferenziale;
- Solida conoscenza del diritto societario, della corporate governance e dei principali istituti di diritto civile e commerciale;
- Esperienza, preferibilmente di almeno 2-3 anni, maturata in un ufficio legale aziendale o in uno studio legale, con focus societario e civilistico;
- Esperienza nella gestione della segreteria societaria, degli organi sociali e della relativa documentazione;
- Capacità di predisposizione, revisione e negoziazione di contratti e accordi di natura privatistica;
- Conoscenza delle principali tematiche di compliance normativa e di gestione del contenzioso;
- Buone capacità di analisi, sintesi e valutazione del rischio legale;
- Ottime capacitàorganizzativa e di gestione delle priorità;
- Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione di informazioni e documentazione sensibile;
- Buone capacità relazionali e di comunicazione, anche nei rapporti con consulenti e professionisti esterni;
- Autonomia operativa, proattività e orientamento alla soluzione dei problemi;
- Capacità di lavorare in TEAM e di interfacciarsi efficacemente con interlocutori appartenenti a diverse funzioni aziendali;
- Buona conoscenza della Lingua Inglese, preferibilmente con riferimento alla gestione e revisione della contrattualistica;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.