Jefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management.Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.Per realtà industriale, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che, supporti l'organizzazione nella gestione e nello sviluppo delle politiche HR, garantendo l'efficacia dei processi.Scopo della posizioneLa risorsa sarà responsabile del presidio della funzione Risorse Umane, assicurando la corretta gestione degli aspetti amministrativi e giuslavoristici, supportando il management nelle scelte organizzative e contribuendo ai progetti strategici in ambito People & Organization.Principali responsabilitàCoordinamento e supervisione delle attività dell'ufficio personale.Supporto alla Direzione nella definizione del budget del personale, forecast periodici,



monitoraggio degli organici e analisi del costo del lavoro.Gestione e supervisione dei processi di Performance Management e del sistema MBO.Coordinamento delle attività di Talent Management, formazione e sviluppo delle competenze.Gestione delle relazioni sindacali e dei rapporti con RSU e Organizzazioni Sindacali, in collaborazione con il management aziendale.Implementazione e monitoraggio di progetti di sviluppo.Predisposizione della reportistica HR e dei principali KPI a supporto della Direzione.RequisitiLaurea in discipline Economiche, Giuridiche o affini.Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità HRSolida conoscenza dell'amministrazione del personale, normativa del lavoro e relazioni industriali.Esperienza nella gestione del costo del lavoro, budgeting e workforce planning. xysqume Conoscenza dei processi di Performance Management, Compensation & Benefits e sistemi incentivanti.Economics:Livello Quadro60.000k - 70.000kMBO 10%Auto aziendale

📌 Hr Manager (Campodoro)
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