pbChi siamo /b /ppbIziwork /bè una tech agency che sfrutta l'innovazione tecnologica a supporto delle competenze Human Capital per migliorare radicalmente l'incontro nel mercato del lavoro tra utenti e aziende. /ppAbbiamo un obiettivo ambizioso: bridefinire il mercato del lavoro con un modello scalabile che metta l’accento sui lavoratori, sulle loro necessità e bisogni. /b /ppLa nostra piattaforma utilizza l’intelligenza artificiale a supporto del fattore umano, combinando il meglio dei due mondi per trarne i massimi benefici. /ppOffriamo ai nostri candidati un accesso semplice e immediato ad una vasta gamma di missioni tramite la nostra App e miglioriamo con il nostro team di professionisti la loro esperienza lavorativa. /ppAccompagniamo i nostri clienti nella scelta del candidato più in linea con le loro esigenze, offrendo tempestivamente soluzioni alle loro richieste con standard di qualità particolarmente elevati. /ppbr/ppbLa nostra storia /b /ppNata in Francia nel 2018 e lanciata in Italia nel novembre 2020, in 5 anni abbiamo raggiunto traguardi unici e mai ottenuti prima da nessuno: /ppDa ottobre 2023 iziwork è entrata a far parte debl gruppo Proman /b, 4° player europeo nel mercato delle Agenzie per il Lavoro e presente in 19 paesi tra Europa e Nord America. /ppPer il potenziamento della nostra realtà stiamo ricercando un*b HR Permanent Consultant /bper il nostro bHUB /bdib Bergamo /b. /ppbr/ppLa figura avrà maturato know how dell'intero processo di ricerca e selezione, dall'analisi del fabbisogno del cliente alla chiusura dell'iter selettivo. /ppbr/ppNello specifico si occuperà delle seguenti attività:



/pulliGestione del processo di ricerca e selezione di personale qualificato per le aziende clienti /liliSviluppo portafoglio clienti /liliPubblicazione annunci, screening CV, gestione interviste con i candidati /liliElaborazione dossier di presentazione /liliGestione delle fasi di inserimento del candidato in azienda /liliMappatura del mercato, benchmark retributivi ed employer branding /li /ulpIl candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:: /pulliLaurea ad indirizzo umanistico con propensione all’ambito Risorse Umane, in particolare all’area selezione del personale /liliEsperienza dib almeno due anni /b nell’ambito ricercaselezione - consulenza HR maturata in società di headhunting. /liliOttime abilità di problem solving e solide capacità analitiche /liliOttime doti di comunicazione (scritte e orali) e sicurezza nel relazionarsi con il prossimo in un contesto lavorativo /liliDimestichezza con i tools informatici e conoscenza delle principali job board /liliProattività, voglia di fare e crescere in un ambiente vivace ed in continua crescita /liliInteresse per il mondo start up e tecnologia /li /ulpbr/ppbCosa offriamo /b /ppIl candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti. /ppbCosa offriamo /b /ppEntrerai in un contesto in forte crescita, con responsabilità reali, obiettivi chiari e spazio per proporre, sbagliare, migliorare.



Meritocrazia concreta: risultati e spirito di iniziativa vengono riconosciuti. /ppb Contratto a tempo indeterminato /b /ppb RAL 25.000 /32.000 /b€ commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. /pp? bPausa Pranzo /b Buoni pasto da b8€ /b, garantiti anche quando lavori in smart working. /ppb? Lifestyle Office Vibe /b Lavorare bene significa anche stare bene: /pp bWork-Life Balance: /b Smart working ibrido e flessibilità oraria. /pp bizi Birthday: /b Il giorno del tuo compleanno non si lavora, te lo regaliamo noi! /pp bPet Friendly: /b Porta il tuo amico a 4 zampe in ufficio, è il benvenuto. /pp⚽ bPlay Hard: /b E sì in HQ abbiamo anche bcalcio balilla /b e bping pong /b per fare squadra e staccare la spina tra una sfida e l'altra! /ppbr/ppSede di lavoro: bBergamo /b /ppIziwork S.p.A. è una compagnia eticamente responsabile. Il servizio è gratuito. I candidati ambosessi (L.903/77 - D.Lgs. n.198/2006) sono invitati a leggere l'informativa Privacy su Aut. Min. prot. n° 0012 - SG del 10/02/2022 /ppbr/ppHub Treviso /ppSiamo felici di ricevere candidature da profili diversi per genere, età e cultura, perché crediamo nelle pari opportunità, ma ancor più nel valore aggiunto che ogni individuo, con la propria unicità, può apportare al nostro Gruppo. /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D.Lgs. 196/03. /ppbr/p

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