pstrongGrafton Office* /strongè un strongteam dedicato /strong a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito strongAccounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing /strong and strongOffice Management. /strong /ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /ppPer azienda cliente multinazionale del settore Automotive selezioniamo: /ppstrongHR PLANT JUNIOR SPECIALIST /strong /ppstrongDi cosa ti dovrai occupare? /strong /ppbr / /pulli· Supportare dipendenti e manager su policy HR, procedure e tematiche people-related. /liliContribuire alla gestione delle problematiche di relazioni con i dipendenti, assicurando coerenza, equità e allineamento agli standard aziendali. /liliSupportare i processi disciplinari e di gestione dei reclami (grievance) in collaborazione con la leadership HR. /li /ulpRelazioni industriali e sindacali /ppbr / /pulliSupportare la preparazione e la gestione degli incontri con rappresentanze dei lavoratori e organizzazioni sindacali. /liliCollaborare con la direzione di stabilimento e i team HR nella gestione delle attività di relazioni industriali e nell’implementazione degli accordi collettivi. /liliMonitorare e supportare le azioni legate al clima interno e alle relazioni di lavoro. /li /ulpOperazioni HR e conformità /ppbr / /pulliGarantire la corretta applicazione di policy e procedure HR e della normativa del lavoro. /liliCollaborare con gli stakeholder rilevanti per assicurare la compliance ai requisiti di legge e interni. /li /ulpstrongHai queste competenze e caratteristiche? /strong /ppbr / /pulliLaurea magistrale in Risorse Umane, Economia e Management, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o discipline affini. /liliEsperienza pregressa (2–5 anni) in ambito Risorse Umane,



preferibilmente in contesti manufacturing/industriali. /liliConoscenza di base del diritto del lavoro italiano e dei principi di relazioni industriali. /liliInglese fluente scritto e parlato (B2 o superiore). /liliOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint. /liliSpiccate capacità analitiche, inclusa la capacità di estrarre, interpretare e presentare dati HR e di workforce.Buona conoscenza di gestione database, strumenti di reporting e metodologie di data analytics. /liliCapacità di utilizzare funzionalità avanzate di Excel per supportare decisioni data-driven. /liliEfficaci capacità comunicative e relazionali. /li /ulpstrongOfferta Contrattuale: /strong /ppbr / /pulliContratto: iniziale inserimento a tempo determinato in somministrazione (6+6). L#39;inserimento è previsto con contratto di somministrazione, che prevede la possibilità di assunzione a tempo indeterminato o determinato con Gi Group. /liliCCNL di riferimento: CCSL proprio con livello 2 gruppo qualificato /liliRetribuzione prevista: compresa tra € 33 000 e € 34 000 lordi annui definita in base all’ inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. /liliSono inoltre previsti un premio di produttività e mensa aziendale /li /ulpstrongOrario di lavoro: /strongFull Time dal Lunedì al Venerdì, con flessibilità oraria (8:00-9:30 / 17:00-18:30) e smartworking (12gg/mese) /ppstrongLuogo di lavoro: /strong Torino Nord (TO) /ppstrong*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa /strong autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppInvitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p pbr / /ppbr / /p

📌 HR PLANT JUNIOR SPECIALIST (Torino)
🏢 Grafton Recruitment
📍 Torino