Hr Bp Area Sindacale (Poreta)

Hr Bp Area Sindacale (Poreta)

13 set
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DYNAMIC JOB CENTER
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Poreta

13 set

DYNAMIC JOB CENTER

Poreta

Siamo alla ricerca di un HR Business Partner esperto e dinamico per una realtà leader nel settore ceramico con sede a Sassuolo. Questa è un'opportunità ideale per un professionista che desidera avere un impatto concreto sulle strategie di gestione del capitale umano in un contesto industriale strutturato!

Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.

Il candidato ideale dovrà possedere una solida competenza specifica nelle relazioni sindacali, garantendo un approccio strategico e intraprendente nel dialogo con le parti sociali.

Oltre all'ambito sindacale, la risorsa si occuperà della gestione HR a 360 gradi (esclusa l'amministrazione del personale), presidiando processi chiave quali:

- Recruiting e Talent Acquisition.
- Piani di formazione e sviluppo professionale.
- Performance management e valutazione delle competenze.
- Supporto all'HR manager nelle decisioni organizzative.





Si richiede:

- Laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche.
- Esperienza pregressa maturata in aziende strutturate.
- Competenza consolidata in ambito relazioni sindacali.
- Disponibilità alla mobilità tra i vari stabilimenti produttivi dislocati in Emilia-Romagna.
- Approccio orientato al business, proattività e spiccate doti comunicative.

Offriamo:

- Inserimento in un ambiente dinamico e in forte crescita.
- Pacchetto retributivo indicativo: RAL 60K + premi legati ai risultati.
- Benefit: Sistema di welfare aziendale e buoni pasto.
- Work-life balance: Flessibilità con 1 giorno di smart working a settimana. xlwpduy

Se sei un HRBP pronto a mettere le tue competenze al servizio di una realtà d'eccellenza del distretto ceramico, inviaci la tua candidatura.

📌 Hr Bp Area Sindacale (Poreta)
🏢 DYNAMIC JOB CENTER
📍 Poreta

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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.

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