- Gestione end-to-end del processo di recruiting per i progetti di Field Marketing, dalla definizione del profilo alla selezione dei candidat*

- Ricerca e selezione di candidat* attraverso diversi canali, database, portali di recruiting e social network

- Screening dei CV e conduzione dei colloqui, valutando competenze, motivazione e coerenza con i requisiti dei diversi progetti

- Collaborazione con i Project Manager e i team interni per comprendere le esigenze di staffing e definire le strategie di ricerca

- Gestione e aggiornamento del database dei candidat*, monitorando lo stato dei processi di selezione e garantendo il follow-up

- Supporto ai candidat* durante il processo di selezione e onboarding

- Costruzione e mantenimento di una pipeline di candidat* per le attività di Field Marketing su tutto il territorio nazionale

- Supporto nelle attività di reportistica e monitoraggio dei principali KPI legati al recruiting

Requirements

- Appartenenza alle Categorie Protette L. 68/99, Art. 18

- Esperienza, anche breve, nel recruiting, preferibilmente in agenzie per il lavoro, società di selezione o realtà di Field Marketing

- Interesse per il mondo del Field Marketing e per la selezione di profili operativi e commerciali

- Persona organizzata, precisa e orientata al raggiungimento degli obiettivi





- Ottime capacità relazionali e di comunicazione

- Capacità di gestire contemporaneamente più ricerche e priorità, mantenendo attenzione alle tempistiche

- Buona padronanza di Excel

- Familiarità con ATS, portali di recruiting e strumenti digitali

- Capacità di lavorare in team e collaborare con Project Manager, HR e altre funzioni aziendali

Core Competencies

Demonstrates expertise in end-to-end recruiting processes, including candidate sourcing, screening, and onboarding, with a strong focus on Field Marketing roles. Proficient in managing multiple recruitment priorities while collaborating effectively with internal teams and stakeholders.

Highest-signal resume keywords

- End-To-End Recruiting

- Candidate Sourcing

- Collaboration With Project Managers

- Familiarity With ATS

- KPI Monitoring

Hard Skills

- Recruiting

- Candidate Screening

- Field Marketing Knowledge

- Excel Proficiency

Soft Skills

- Organizational Skills

- Communication Skills

- Attention To Detail

- Team Collaboration

Certifications & Qualifications

- Appartenenza Alle Categorie Protette L. 68/99, Art. 18

Industry Keywords

- Field Marketing

- Staffing Strategies

- Candidate Pipeline

Tools & Technologies

- Recruiting Portals

- Digital Tools

📌 Field Marketing Recruiter – Categorie Protette (Milano)
🏢 Jobtailor
📍 Milano