HR Administration Specialist
Per conto di azienda nostra cliente, ricerchiamo una figura di
HR Administration Specialist
da inserire nell’area Amministrazione del Personale per potenziamento del team HR.
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
La risorsa, riportando all’HR Manager, si occuperà di:
Gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni
Predisposizione e gestione della documentazione contrattuale e delle comunicazioni obbligatorie agli enti
Aggiornamento e manutenzione dell’anagrafica del personale
Supporto alla gestione presenze/assenze (ferie, permessi, malattia, congedi), verifiche e quadrature mensili
Interfaccia con payroll provider esterno: verifica paghe, raccolta variabili, controllo cedolini, gestione anomalie
Gestione delle richieste amministrative dei dipendenti (certificazioni, dichiarazioni, lettere, ecc.)
Supporto alla reportistica HR (KPI base, organico, scadenze contratti) e alle attività di compliance
Raccolta,
monitoraggio e analisi del costo del lavoro (fisso/variabile), anche per centro di costo/sede/funzione
Supporto alla costruzione e al controllo di budget e forecast del personale (headcount, costi salariali, oneri, vantaggi, straordinari)
Requisiti
Laurea (preferibilmente in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Statistica, HR Management o discipline affini)
Esperienza di 2–5 anni in ruoli di amministrazione del personale/HR administration in contesti strutturati (preferibile multinazionale)
Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e interazione con payroll
Buona dimestichezza con Excel e sistemi HR (preferibile Zucchetti o equivalenti)
Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali adempimenti amministrativi
Inglese almeno B2
Precisione, riservatezza, orientamento al servizio e alle persone, capacità di gestione priorità e scadenze
Offerta:
📌 HR Administration (Roma)
🏢 Wyser
📍 Roma