Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato.

Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.

Nata come società verticalizzata nel settore Tecnico, attraverso l’apertura di Executive Hunters, Hunters e JHunters il Gruppo ha sviluppato un forte network internazionale sui diversi segmenti di mercato – dal Top al Middle fino al Junior Management – con un’ulteriore focalizzazione settoriale e per funzioni.

Grazie ad un team di lavoro costituito da Consulenti e Partner preparati e smart, Hunters Group replica in sè la medesima struttura delle organizzazioni con le quali collabora. La forte specializzazione settoriale e di funzione infatti viene sviluppata da figure professionali che hanno maturato interessanti esperienze aziendali pregresse, portandole a beneficio del proprio lavoro di Head Hunter. L’elemento differenziante di Hunters Group si racchiude nella personalizzazione di ogni singolo progetto e nella capacità di offrire Consulenze mirate e pragmatiche a candidati e aziende partner.

In tutte le sue aree di attività, Hunters Group fornisce un servizio fortemente orientato a risultati puntuali, rapidi e di qualità.

L’obiettivo di Hunters Group è quello di costituire un reale punto di riferimento per chi si voglia affacciare al mercato del lavoro, da qualsiasi prospettiva.

Descrizione lavoroHunters Group, nata come Società verticalizzata nel settore Tecnico, è oggi una realtà consolidata che da più di 20 anni offre un’esperienza completa nel mondo della consulenza in ambito Risorse Umane.

Grazie a competenze trasversali, ad un know-how sviluppato su più specializzazioni e ad un team di Consulenti preparati e orientati all’eccellenza, offriamo ogni giorno consulenze personalizzate a candidati e aziende partner.

Il nostro obiettivo: creare valore,



supportando candidati e aziende con soluzioni HR efficaci ed esclusive.

Una Società innovativa, dove la Persona è davvero in grado di fare la differenza!

Principali responsabilità

- Responsabilità strategica sull'area di competenza: definizione della visione di sviluppo del territorio, degli obiettivi commerciali e del posizionamento di Hunters Group rispetto al mercato di riferimento;

- Analisi e mappatura strategica del mercato territoriale, con individuazione di nuove opportunità di business, segmenti di crescita e aree di espansione;

- Guida e sviluppo dei team di consulenti e dei responsabili di sede dell'area, con piena responsabilità su crescita competente, performance e risultati;

- Definizione di strategie commerciali e predisposizione di offerte consulenziali personalizzate;

- Supervisione delle attività di head hunting e talent acquisition;

- Costruzione e presidio di relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder chiave del territorio, in ottica di sviluppo continuativo del business.

- Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;

- Esperienza superiore a 8 anni in società di consulenza HR o contesti strutturati nel mondo delle Risorse Umane;

- Visione strategica e capacità di lettura del mercato, con esperienza nello sviluppo commerciale su un territorio o portafoglio ampio;

- Spiccate capacità di leadership, negoziazione e people management;

- Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative;

- Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving. xysqume

- Inserimento in una realtà solida, in forte crescita e orientata all’innovazione;

- Ambiente di lavoro collaborativo, meritocratico e orientato alla valorizzazione delle persone;

- Modalità di lavoro ibrida e attenzione concreta al work-life balance;

- Welfare aziendale e benefit dedicati al benessere dei dipendenti;

- Auto aziendale ad uso promiscuo;

- Concrete opportunità di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità manageriale e strategica nel settore HR Consulting.

📌 Area Manager (Roma)
🏢 HUNTERS GROUP
📍 Roma