ETJCA SPA filiale di TREVISO seleziona per studio professionale una figura di ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI autonoma e con almeno 2 anni di esperienza maturata all'interno di uno studio, da inserire nel team.
La risorsa si occuperà della gestione dell'intero ciclo paghe, dalla gestione delle presenze fino agli adempimenti collegati.
Requisiti
- Almeno 2 anni di esperienza in studio competente
- Autonomia nella gestione del lavoro
- Buona conoscenza del ciclo paghe
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative
Attività La persona inserita seguirà in autonomia l'intero ciclo paghe e i relativi adempimenti.
Non sono previste attività di contabilità né gestione delle assunzioni.
Orario e condizioni
- Contratto full-time
- Orario: 09:00 18:00
- 1 ora di pausa pranzo, da effettuare, quando necessario, presso lo spazio preposto all'interno dello studio
- Possibilità di straordinari il sabato mattina nei periodi di maggiore intensità lavorativa
- Inserimento diretto tempo indeterminato RAL 30/33.000 EURO
Benefit
- Ticket restaurant da 8,
riconosciuti al termine del periodo di prova
- Welfare aziendale, erogato nei mesi di giugno e dicembre
Cerchiamo una persona operativa, autonoma e già abituata ai ritmi e alle responsabilità di uno studio professionale.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Salario lordo mensileEUR 1600 - EUR 2000 by helplavoro.it
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.