Umana Spa, Divisione Permanent, seleziona per importante realtà industriale un/unaPer una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere. HR GENERALIST SENIORLa persona sarà responsabile dell'indirizzo strategico e della gestione operativa dell'area HR, con un ruolo trasversale sui principali processi di gestione e sviluppo delle persone, dalla selezione alla formazione, dalla gestione dei costi alle relazioni industriali, contribuendo allo sviluppo della cultura aziendale. Principali responsabilitàHR Governance & Policy: sviluppo e gestione delle politiche HR, delle procedure aziendali e degli audit/certificazioni sociali. Recruiting & Employee Life Cycle: gestione del ciclo di vita del dipendente, dal recruiting all'onboarding, sviluppo e fidelizzazione, promuovendo cultura e valori aziendali.
Budget & Costi del Personale: gestione del budget HR, analisi del costo del lavoro e reporting alla Direzione.
Compensation & Benefit: gestione delle politiche retributive, MBO, Welfare & Benefit.
Formazione & Sviluppo:



definizione dei fabbisogni formativi e gestione dei piani di formazione, inclusa la formazione finanziata.
Relazioni di Lavoro & Sindacali: presidio degli aspetti giuslavoristici, gestione delle relazioni sindacali e delle principali criticità organizzative. RequisitiLaurea in discipline umanistiche o equivalenti;solida conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane;esperienza nel ruolo di HR Generalist Senior, preferibilmente maturata in contesti industriali;ottima conoscenza della lingua inglese;spiccate capacità relazionali, comunicative e negoziali;capacità di operare efficacemente in contesti industriali complessi e in evoluzione.
Cosa offriamoContratto a tempo indeterminato;CCNL Tessile Industria;RAL €35.000 – €45.000.
Sede di lavoro:
Vittorio Veneto (TV)Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari possibilità, praticando

📌 HR Generalist Senior (Masera' di Padova)
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