Per conto di una prestigiosa realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una HR Administrator Junior da inserire all'interno del team Risorse Umane.
La risorsa supporterà le attività HR operative relative ai siti di Sesto San Giovanni e Noventa di Piave, collaborando quotidianamente con il team HR, i manager di linea, le agenzie per il lavoro e i fornitori esterni.
Il ruolo offre l'occasione di acquisire un'esperienza completa in ambito HR generalista, combinando attività di recruiting, amministrazione del personale, gestione dei lavoratori somministrati, organizzazione della formazione finanziata e supporto a progetti HR.
Principali responsabilità:
- Supportare le attività di recruiting e onboarding per profili operativi e impiegatizi.
- Gestire e coordinare i lavoratori somministrati, gli stagisti e gli apprendisti, monitorando inserimenti, proroghe, scadenze contrattuali e rapporti con le agenzie per il lavoro.
- Supportare la pianificazione e l'organizzazione della formazione finanziata, curando il rapporto con i fornitori, la gestione documentale,
le presenze e le attività di rendicontazione.
- Aggiornare reportistica, database e KPI HR garantendo precisione e rispetto delle scadenze.
- Supportare i processi amministrativi legati al ciclo di vita del dipendente.
- Coordinare attività e piccoli progetti HR monitorando tempistiche, piani di azione e stakeholder coinvolti.
- Fornire supporto operativo a dipendenti, manager e team HR.
- Trasferte: previste sul territorio nazionale, con presenza presso la sede di Noventa di Piave almeno 2 volte al mese
Requisiti:
- Laurea in Risorse Umane, Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini.
- Esperienza di 1-3 anni maturata in ambito HR, recruiting, amministrazione del personale o in attività di coordinamento.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a effettuare trasferte sul
📌 HR Administrator Junior (Milano)
🏢 Adecco
📍 Milano