Per azienda in forte espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo:HR SPECIALISTLa risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali.Riportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale. Responsabilità Principali: Amministrazione del PersonaleSupervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esternoGarantire la corretta applicazione del CCNL di riferimentoGestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.Monitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica.Supportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.Ricerca e SelezioneCoordinare i processi di recruiting per personale operativoSupportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.Pianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi.Organizzazione e Gestione delle Risorse UmaneSupportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.Monitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo,



straordinari e produttività.Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.Salute e SicurezzaCollaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo.Monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.Supportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative.Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.Requisiti:Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.Costituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro.Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri.Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.Pacchetto Office, in particolare Excel.Capacità relazionali Problem solving.Gestione dei conflitti.Riservatezza e affidabilità.Orientamento al risultato.Si offre:Retribuzione Annua Lorda Indicativa: €35.000 - €40.000.Inserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica.Livello e Mansione: Impiegato III° Livello.Orario di Lavoro: Full Time, Dal Lunedì al Venerdì. Orario: 9:00 – 18.00.Benefits: MBO, welfare.Sede di lavoro: Caserta (CE).

📌 Hr Specialist (Roma)
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📍 Roma