ph3Responsabilità /h3 ul liSupportare il team commerciale nella proposta tecnica di soluzioni TLC (rete fissa, apparati, networking), partecipando attivamente a gare, offerte e presentazioni al cliente; /li liAnalizzare i requisiti del cliente, contribuendo alla progettazione di soluzioni personalizzate in ambito telecomunicazioni; /li liRedigere la documentazione tecnica e le specifiche di offerta, assicurando chiarezza e coerenza con gli standard tecnici; /li liCollaborare con i reparti tecnici interni per valutazioni di fattibilità, dimensionamenti, stime di costo e tempi di delivery; /li liPartecipare a incontri con clienti e partner come referente tecnico durante la fase di prevendita. /li /ul h3Requisiti /h3 ul libEsperienza /b in ruoli di prevendita tecnica o project management tecnico in contesti TLC. /li liAlmeno 1 anno di esperienza nel ruolo o come Project Manager (in ambito telecomunicazioni); /li liDiploma/Laurea in Telecomunicazioni, Informatica o corsi affini; /li libConoscenza approfondita di reti di telecomunicazione /b, con focus su rete fissa, apparati TLC, soluzioni di networking; /li liConoscenza degli apparati di rete (es. router, switch, trasporto, accesso, backbone); /li liConoscenza di bprotocolli e architetture di rete /b (es. TCP/IP, MPLS, VoIP, FTTH,



GPON, ecc.); /li libFamiliarità con documentazione tecnica di offerta /b, disegni di rete, e specifiche tecniche; /li liOttima conoscenza della lingua italiana. /li /ul h3Benefici /h3 pIn ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. /p pALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un atmosfera di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico. /p /p #J-18808-Ljbffr

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