Panoramica di PresentazioneIl nostro Cliente è un'azienda leader nel suo settore, particolarmente attenta alla sostenibilità e alle politiche all green, operando anche come fornitore di un servizio essenziale per la comunità locale attraverso il teleriscaldamento. La Centrale Termica a biomassa rappresenta un asset strategico sia per la produzione interna che per l'erogazione del servizio di pubblica utilità.

Principali Valori AziendaliSostenibilitàResponsabilità e Qualità del ServizioContributo alla ComunitàLa risorsa riporterà direttamente al Responsabile di Stabilimento e Manutenzione per gli aspetti tecnici e al Responsabile Risorse Umane per gli aspetti amministrativi e gestionali.

Principali ResponsabilitàGestione e supervisione dei generatori di vapore industriali a biomassa (portata max 20 ton/ora) e del corretto funzionamento dell'intera Centrale Termica

• Monitoraggio dei parametri operativi (pressioni, temperature, livelli, ecc.) e intervento immediato in caso di anomalie per assicurare la continuità produttiva interna e del teleriscaldamento

• Gestione dei pannelli dicontrollo della Centrale Termica

• Controllo e gestione delle linee di alimentazione della biomassa

• Trattamento chimico e analisi delle acque di caldaia, al fine di garantire l'efficienza e la sicurezza degli impianti

• Esecuzione di operazionidi manutenzione ordinaria e preventiva (lubrificazioni, pulizie, registrazioni meccaniche minori)

• Supporto al team di manutenzione durante le fermate programmate e gli interventi straordinari

• Applicazione rigorosa delle procedure di sicurezza e normative ambientali relative all'impianto a biomassa

• Utilizzo della pala meccanica per la preparazione del mix di biomassa legnosa da conferire in Centrale Termica.

Evoluzioni di CarrieraPer i primi due anni, la risorsa opererà con le medesime mansioni del team esistente. Successivamente, la risorsa individuata verrà valutata e formata per un potenziale futuro ruolo di Capo Centrale Termica.

Diploma di Perito Tecnico (preferibilmente Meccanico,



Termotecnico o Elettrotecnico) o qualifica professionale equivalente

• Possesso del Patentio di1° o 2° grado per la conduzione di generatori di vapore

• Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nella conduzione e gestione di centrali termiche o impianti di generazione di vapore industriali

• Costituirà un plussignificativo l'esperienza specifica su impianti alimentati a biomassa o nel settore del teleriscaldamento

• Conoscenza dei cicli termodinamici e dei principi di funzionamento delle caldaie a vapore

• Competenza base inmeccanica, idraulica ed elettrotecnica per la diagnostica e l'intervento di primo livello

• Capacità di lettura e interpretazione di schemi di impianto.

Nota: l'esperienza pregressa e la comprovata affidabilità saranno elementi di valutazione cruciale, in particolare per i candidati con Patentio di 1° grado, che si inseriranno con le stesse mansioni del team attuale e saranno valutati per il potenziale sviluppo futuro.

Abilità Personali (Soft Skills)Capacità di onorare la responsabilità del servizio continuo (ciclo continuo, festivi, Natale) e di garantire l'operatività dell'impianto, cruciale per il servizio pubblico

• Abilità a mantenere la calma e l'efficacia decisionale in situazioni critiche o di emergenza (guasti, anomalie), tipiche di un impianto in funzione 24/7

• Spirito d'iniziativa nelsegnalare e proporre miglioramenti alle procedure operative o di manutenzione

• Forte motivazione alla crescita professionale

• Ottima integrazione nel team di Centrale Termica e disponibilità a collaborare con le altre funzioni aziendali (Manutenzione, Produzione)





• Residenza o disponibilità al trasferimento in area geografica limitrofa al luogo di lavoro.

Condizioni di contrattoSede di lavoro: posizione strategica nel Roero, a circa 25 minuti di auto da Asti e agevole per raggiungere i principali centri delle province di Cuneo e Torino; Orario di lavoro ework life balance: Full-time, strutturato su 3 turni a ciclo continuo (H24/7), inclusi notturni e giorni festivi.

La Centrale

Termica garantisce la continuità del servizio di teleriscaldamento al Comune, operando ininterrottamente per l'intero anno, ad eccezione della sola chiusura programmata di circa 3 settimane nel mese di Agosto; Si richiede pertanto massima disponibilità e flessibilità a lavorare durante periodi chiave come le festività natalizie e i weekend, essenziali per la fornitura del servizio alla comunità; Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato.

Pacchetto retributivo a budget: RAL indicativa 35.000,00 €.Patentino 2° Grado: La retribuzione sarà definita in linea con il CCNL e l'esperienza specifica maturata nella mansione, con la RAL indicativa di 35.000,00 € come punto di riferimento.

Patentino 1° Grado: Per i candidati con la massima qualifica, pur prevedendo un inserimento iniziale nelle medesime mansioni del team, si valuterà un riconoscimento economico superiore, in considerazione del più elevato livello tecnico e della prospettiva di sviluppo futura.

BenefitTrattamento economico di maggiorazione per il lavoro notturno, festivo e a ciclo continuo, come previsto dal CCNL Legno Arredamento Industria; Servizio di mensa o erogazione di buoni pasto, in base all'organizzazione e al turno; Welfare aziendale;Assicurazione; Bonus presenza. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss. Mm.

Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito S.P.A. (Aut. Min.

Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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