Sei appassionato/a di comunicazione, marketing e risorse umane? Ti piacerebbe contribuire a valorizzare il nostro employer brand e supportare le attività di recruiting? Stiamo cercando una risorsa da inserire in stage all'interno del team Talent Acquisition, che collaborerà allo sviluppo di iniziative di Employer Branding e Attraction rivolte a candidati, studenti e professionisti. Cosa farai Supporterai la gestione e la creazione di contenuti per i canali social dedicati al recruiting.
Collaborerai all'organizzazione di career day, eventi universitari e iniziative di employer branding. Supporterai la pubblicazione e promozione degli annunci di lavoro. Affiancherai il team nelle attività di attraction e talent sourcing. Contribuirai alla creazione di materiali di comunicazione interna ed esterna. Supporterai l'analisi di KPI e dati relativi alle attività di recruiting ed employer branding. Parteciperai a progetti finalizzati al miglioramento della candidate experience.
Chi cerchiamo Laurea triennale o magistrale in Marketing, Comunicazione, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini. Conseguimento di un Master in Marketing, Digital Marketing, Employer Branding o Comunicazione d'Impresa.
Interesse per il mondo delle Risorse Umane e del Talent Acquisition.
Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale. Familiarità con Linked In, Instagram, Tik Tok e principali strumenti digitali. Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Creatività, proattività e orientamento ai risultati.
Buona conoscenza della lingua inglese. L'offerta Orario full time.
Sede di lavoro
Roma, modalità di lavoro ibrida. Stage retribuito range 1000€ - 12000€ mese Un contesto di lavoro stimolante, dinamico e giovane. Assicurazione sanitaria e welcome kit.
Chi Siamo: Contrader è una società con esperienza pluriennale in ambito ICT, esperta nella realizzazione di progetti e nella consulenza aziendale ad altissima specializzazione nel settore ICT e nello sviluppo di componenti software. Abbiamo la ferma convinzione che la crescita aziendale sia strettamente legata alla capacità di anticipare i cambiamenti, esplorando strade e idee innovative. La nostra missione va infatti oltre l'offerta di soluzioni immediate e miriamo a creare risorse altamente qualificate per il futuro.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.