Ricerca Responsabile Segreteria presso Poliambulatorio (Mira)

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13 set
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SOCIOCULTURALE
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Mira

13 set

SOCIOCULTURALE

Mira

ppSocioculturale SCS è una Cooperativa Sociale che detiene il controllo in Fisiopolimedica Riviera Srl che è una struttura sanitaria in forte crescita, specializzata in cure riabilitative fisioterapiche e poliambulatorio. Offriamo ai nostri pazienti un servizio di alta qualità in un ambiente moderno, professionale e accogliente. /p h3Posizione /h3 pPer il potenziamento del nostro organico, cerchiamo un/a bResponsabile di Segreteria e Accoglienza /b. La risorsa sarà il punto di riferimento della segreteria del poliambulatorio, coordinerà le attività del front-desk e gestirà i flussi di comunicazione tra personale di segreteria, pazienti e direzione. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liCoordinamento del team di segreteria e ottimizzazione dei turni di lavoro. /li liAccoglienza dei pazienti, gestione del front-office e del centralino telefonico. /li liPianificazione e ottimizzazione delle agende dei medici e degli specialisti. /li liGestione amministrativa di base (fatturazione, incassi, gestione della cassa, gestione dei pagamenti SSN/assicurazioni private).



/li liRisoluzione delle problematiche operative quotidiane e gestione dei reclami. /li liSupervisione dell'archiviazione delle cartelle cliniche nel rispetto della normativa GDPR sulla privacy. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza pregressa (almeno 2-3 anni) in ruoli di segreteria e coordinamento presso poliambulatori, studi medici strutturati o cliniche. /li liOttima padronanza dei principali software gestionali medici e del Pacchetto Office. /li liSpiccate doti comunicative, empatia e forte orientamento al paziente. /li liEccellenti capacità organizzative, di problem-solving e di gestione dello stress. /li liPrecisione, puntualità e massima riservatezza. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul liContratto di lavoro a norma di legge con inquadramento commisurato all'effettiva esperienza. /li liAmbiente di lavoro dinamico, stimolante e professionale. /li liPossibilità di crescita competente e formazione continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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