pAzienda manifatturiera di medie dimensioni con sede in provincia di Pordenone ricerca un/una /ppbr / /ppstrongHR BUSINESS PARTNER /strong /ppbr / /ppLa figura, riportando direttamente alla direzione HR, si occuperà principalmente delle seguenti attività: /pulligestire i processi di selezione e onboarding del personale, sia diretto che indiretto; br / /liliinterfacciarsi con i responsabili di funzione per la gestione operativa del personale; br / /liligestire i pianidi welfare; br / /lilianalizzare i fabbisogni formativi e collaborare alla definizione dei piani di sviluppo; br / /liligarantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative in materia di gestione del personale; br / /lilicollaborare conl’Amministrazione del Personale per la gestione degli aspetti contrattuali, di eventuali procedimenti disciplinari e per la quadratura delle presenze. /li /ulpbr / /ppIl/La candidato/a ideale possiede le seguenti caratteristiche: /pullilaurea in discipline economiche; br / /lilipregressa esperienza nelle attività sopra descritte di 3-5 anni,
maturata all’interno di aziende mediamente strutturate o di agenzie per il lavoro; br / /lilidoti di riservatezza e capacità organizzative; br / /liliottime capacitàrelazionali e comunicative per interfacciarsi efficacemente con le persone a tutti i livelli dell’organizzazione. /li /ulpbr / /ppCCNL Metalmeccanico Confapi, livello di inserimento: 5/6. La Retribuzione Annua Lorda prevista per questa posizione sarà compresa indicativamente tra i 35.000 e i 40.000 euro. Livello e retribuzione saranno determinati sulla base delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato dal datore di lavoro e dalle competenze e livello di esperienza maturate nel ruolo ed altri criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere che emergeranno durante la fase selettiva. /ppbr / /ppGli/le interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), sono pregati/e di consultare le comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679), /p
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.