pUmana Spa, Divisione Permanent, seleziona per importante realtà industriale un/una /ppbr/ppbHR GENERALIST SENIOR /b /ppLa persona sarà responsabile dell’indirizzo strategico e della gestione operativa dell’area HR, con un ruolo trasversale sui principali processi di gestione e sviluppo delle persone, dalla selezione alla formazione, dalla gestione dei costi alle relazioni industriali, contribuendo allo sviluppo della cultura aziendale. /ppbr/ppb Principali responsabilità /b /pulliHR Governance Policy: sviluppo e gestione delle politiche HR, delle procedure aziendali e degli audit/certificazioni sociali. /liliRecruiting Employee Life Cycle: gestione del ciclo di vita del dipendente, dal recruiting all’onboarding, sviluppo e fidelizzazione, promuovendo cultura e valori aziendali. /liliBudget Costi del Personale: gestione del budget HR, analisi del costo del lavoro e reporting alla Direzione. /liliCompensation Benefit: gestione delle politiche retributive, MBO, Welfare Vantaggi. /liliFormazione Sviluppo: definizione dei fabbisogni formativi e gestione dei piani di formazione, inclusa la formazione finanziata. /liliRelazioni di Lavoro Sindacali: presidio degli aspetti giuslavoristici, gestione delle relazioni sindacali e delle principali criticità organizzative.
/li /ulpbr/ppb Requisiti /b /pulliLaurea in discipline umanistiche o equivalenti; /lilisolida conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane; /liliesperienza nel ruolo di HR Generalist Senior, preferibilmente maturata in contesti industriali; /liliottima conoscenza della lingua inglese; /lilispiccate capacità relazionali, comunicative e negoziali; /lilicapacità di operare efficacemente in contesti industriali complessi e in evoluzione. /li /ulpbr/ppbCosa offriamo /b /pulliContratto a tempo indeterminato; /liliCCNL Tessile Industria; /liliRAL b€ /b35.000 – €45.000. /li /ulpbr/ppbSede di lavoro /b: Vittorio Veneto (TV) /ppbr/ppbr/ppOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /p
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.