Autoguidovieprima azienda privata di trasporto pubblico locale in Italia, è alla ricerca di una persona motivata e curiosa, che voglia iniziare il proprio percorso professionale come

Posizione:
HR People & Training Support - Stage

La figura selezionata entrerà a far parte del team People Transformation, a supporto delle attività legate allaformazionee allapeople experience:
- con focus particolare sull'onboarding e sulla formazione finanziata.

Affiancherà persone senior e svilupperà competenze sia tecniche che relazionali, collaborando a:
- Organizzazione e continuo miglioramento delle fasipre-boarding, onboarding e new hire trainingdelle persone;
- Supporto alla gestione di survey e attività diascolto(es. periodo di prova);
- Pianificazione e organizzazione logística delle giornate diformazione interna;
- Aggiornamento materiali, slide e check-list operative;
- Supporto attività operative HR (archiviazione digitale, gestione anagráfica);
- Gestione di comunicazioni organizzative con nuovi assunti e referenti interni

Requisiti:
Requisiti

Le persone che vorremmo incontrare:




- Sono curiose, con reale interesse per il mondo HR e per l’esperienza delle persone in azienda;
- Hanno voglia di imparare sul campo e contribuire a migliorare attività esistenti;
- Hanno ottime capacità organizzative e di pianificazione;
- Riescono a risolvere problemi in modo smart, creativo e pragmatico;
- Sono persone precise, affidabili, capaci di gestire più attività contemporaneamente;
- Hanno ottime doti comunicative, spirito partecipativo e senso pratico;
- Utilizzano con dimestichezza strumenti digitali e in particolare Microsoft Excel;

Titolo di studio
- Laurea (conseguita o in corso) in ambito umanistico, economico o simili;
- Una preparazione didattica e/o accademica su design dei servizi o design thinking costituiranno titolo preferenziale.

Completano il profilo la voglia di crescere, la disponibilità ad adattarsi e l’attenzione ai dettagli.

Altre informazioni:
- Contratto:

📌 HR People (Milano)
🏢 Autoguidovie
📍 Milano