ph3Entra a far parte del nostro Team come: Recruiter /h3pGestirai in autonoma il processo di selezione end-to-end: dalla definizione della job description, alla fase di sourcing, screening, colloqui e presentazione dei candidati ai clienti. /ph3Le principali responsabilità includono: /h3ulliRedigere e pubblicare annunci mirati: creare annunci efficaci e attrattivi, in linea con le esigenze dei clienti e le tendenze di mercato /liliRicercare e identificare i candidati: utilizzare canali tradizionali e innovativi, implementando strategie di recruiting mirate per attrarre i profili più qualificati /liliGestire la relazione con i candidati: accompagnare i candidati lungo tutto il processo di selezione, comprendendo le loro aspirazioni professionali e garantendo un’esperienza positiva /liliSviluppare i canali di recruiting: individuare e gestire partnership con enti di formazione, ITS e università, in collaborazione con il team Marketing interno, per ampliare il bacino di talenti /liliGarantire rispetto dei KPI’s quantitativi in termini di placement e qualitativi. /li /ulh3Chi stiamo cercando /h3pCerchiamo persone con una comunicazione efficace, in grado di relazionarsi in modo chiaro e professionale con candidati e stakeholder interni. Con una ottima capacità di problem solving e agile nel gestire in autonomia criticità operative e adattare le strategie di recruiting agli obiettivi di placement. /pulliLaurea in Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di umanistiche; /liliConoscenza della lingua inglese a livello B2 /liliAlmeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Recruiter junior,



con gestione autonoma di processi di selezione end-to-end /liliConoscenza delle principali tecniche di sourcing e recruiting, sia tradizionali sia digitali. /liliCapacità di redazione di job description e annunci di selezione efficaci e orientati al mercato. /li /ulpManpowerGroup è riconosciuta a livello globale per il proprio impegno in tema di etica, innovazione e inclusione. /ppSiamo orgogliosi di offrire un atmosfera basato su collaborazione, benessere e apprendimento continuo, in cui le persone vengono supportate nella loro crescita professionale e possono generare un impatto reale. /ph3Modalità di lavoro: /h3pibrida, in presenza in una delle sedi Manpower Milano o Lombardia. /pulliContratto tempo indeterminato, CCNL Terziario, Inquadramento Impiegato/a III° livello, range di RAL tra i 27.904,80 e 32.000 €. Il trattamento economico viene riconosciuto sulla base di criteri oggettivi e neutri, quali l’esperienza professionale maturata, le competenze possedute, il grado di autonomia richiesto e le responsabilità connesse al ruolo. /liliTicket restaurant da 6€ per ogni giornata lavorativa /liliValorizziamo i risultati: per il ruolo è prevista la partecipazione a un sistema di retribuzione variabile la cui eventuale erogazione dipenderà dal raggiungimento degli obiettivi assegnati. /li /ulh3Pronto/a per una nuova sfida professionale? Candidati oggi stesso! /h3pManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Recruiter (Milano)
🏢 ManpowerGroup Italia
📍 Milano