Esperienza Sales. Sei stato un AE forte, hai gestito trattative complesse e sai cosa serve per portare a casa target sfidanti. Punti extra se l’hai fatto in ambito SaaS, tech o B2B, vendendo a interlocutori HR, Finance, CEO o founder.
Esperienza manageriale. Gestione non intesa come “un intern per 3 mesi”: hai fatto hiring, onboardato risorse, settato meccanismi, guidato performance review, fatto coaching e gestito underperformance. Entrando in Jet, dovrai imparare già tutto di payroll e HR; Sales leadership.
Avrai 6+ riporti dal giorno uno e lavorerai a diretto riporto del VP Sales. Dovrai guidare il team sugli obiettivi, migliorare i processi commerciali,
supportare le negoziazioni più importanti e contribuire a costruire una sales machine scalabile. Data Driven.
Ti piace la parte di gestione delle persone, ma adori anche i numeri. Lavoro ibrido. Per 3 giorni a settimana è richiesta la presenza, gli altri 2 sono flessibili. Senza essere fiscali, operiamo molto a buonsenso. ~ Possibilità di carriera.
Il team Sales ora conta 90 persone. Eravamo in 20 un anno fa.
Non sarai spettatore della scalata: contribuirai direttamente a costruire processi, persone e risultati.
PROCESSO DI SELEZIONE Sales interview (45 minuti con VP Sales)
📌 Sales Manager Account Executive (Milano)
🏢 Jet HR
📍 Milano