ppLaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca per una bPMI metalmeccanica di circa 40 dipendenti /b, solida, riconosciuta nel proprio mercato e caratterizzata da una forte impronta imprenditoriale, ricerchiamo un/una: /p pLa Proprietà, attualmente ancora bfortemente coinvolta nella gestione operativa e strategica dell’azienda /b, intende inserire una figura manageriale senior con cui bcondividere progressivamente responsabilità, conoscenze e processi decisionali /b, con l’obiettivo di garantire continuità e solidità alla futura guida dell’impresa. /p pLa figura individuata entrarà inizialmente in stretto affiancamento alla Proprietà, acquisendo una conoscenza approfondita dell’azienda, dei processi, delle persone, dei clienti e delle principali dinamiche decisionali, fino ad assumere progressivamente una responsabilità sempre più ampia nella gestione complessiva dell’impresa. /p pIl ruolo prevede una responsabilità trasversale sulle principali leve di governo aziendale, con particolare attenzione agli aspetti btecnici, produttivi, organizzativi ed economici /b. /p h3Principali responsabilità /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ul liaffiancare la Proprietà nelle principali decisioni operative e strategiche; /li liacquisire progressivamente la piena conoscenza del business e delle dinamiche aziendali; /li liassumere gradualmente la responsabilità della gestione complessiva dell’azienda; /li lipresidiare e coordinare le principali funzioni aziendali, con particolare attenzione a bproduzione, area tecnica, acquisti, commerciale,



amministrazione e risorse umane /b; /li ligarantire efficacia ed efficienza dei processi produttivi e organizzativi; /li limonitorare andamento economico, marginalità, costi e principali KPI aziendali; /li lipresidiare i rapporti con clienti, fornitori e partner strategici; /li lisupportare la definizione delle strategie di sviluppo futuro; /li ligarantire continuità nella gestione delle persone e dell’organizzazione; /li licontribuire alla progressiva strutturazione dei processi decisionali e manageriali. /li /ul h3Profilo ricercato /h3 pCerchiamo un manager con bsolida estrazione tecnica meccanica /b, maturata preferibilmente all’interno di aziende metalmeccaniche o manifatturiere. /p pCostituiscono elementi qualificanti: /p ul liesperienza in ruoli di bCEO, Direzione Generale, General Management, Direzione Tecnica, Direzione Operations o Temporary Management /b; /li lipreferibile formazione in bIngegneria Meccanica /b o diploma tecnico con significativa esperienza nel settore; /li liconsolidata esperienza in contesti metalmeccanici o manifatturieri; /li liconoscenza diretta delle dinamiche tipiche delle PMI imprenditoriali; /li licompetenza nella gestione di produzione, organizzazione, costi,



marginalità e KPI; /li liesperienza nel coordinamento di persone e responsabili di funzione; /li licapacità di coniugare visione manageriale e concretezza operativa; /li liautorevolezza, equilibrio e capacità decisionale; /li licapacità di lavorare a stretto contatto con una Proprietà fortemente presente nella gestione; /li liforte capacità relazionale e sensibilità nella gestione di un percorso di progressiva assunzione delle responsabilità. /li /ul pCerchiamo un manager in grado di baffiancare inizialmente la Proprietà e assumere progressivamente la piena responsabilità della gestione aziendale /b, con particolare presidio degli aspetti tecnici, produttivi e organizzativi. /p h3Tipologia di inserimento /h3 pL’inserimento potrà avvenire inizialmente con formula di bTemporary Management /b, prevedendo una fase di affiancamento alla Proprietà e una progressiva assunzione delle responsabilità gestionali. /p pIl percorso è finalizzato a un binserimento solido in azienda con qualifica dirigenziale /b, fino ad assumere il ruolo di bCEO / Direttore Generale /b. /p pCondizioni economiche e modalità di collaborazione saranno definite sulla base dell’esperienza, della seniority e del profilo individuato. /p pFascia retributiva RAL 60000- /p pTutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un colloquio conoscitivo. Diversamente invitiamo a non demordere. /p pbIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 CEO / TEMPORARY MANAGER (Carpi)
🏢 LaRisorsaUmana.it
📍 Carpi