pSalespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù SpA, è alla ricerca di una risorsa strongTecnico Commerciale /strong da inserire internamente a nota azienda operante nella strongprogettazione di impianti / macchinari per l'industria alimentare. /strong /ppbr / /ppstrongResponsabilità /strong /pullistrongAnalisi tecnica delle richieste dei clienti /strongper definire la configurazione impiantistica più snello. /lilistrongProgettazione /strongdi soluzioni custom collaborando con l'ufficio tecnico. /lilistrongSupporto tecnico in fase di offerta. /strong /liliConsulenza tecnologica per il cliente. /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze richieste /strong /pulliFormazione tecnica in ambito strongMeccanico /strong(Ingegneria Meccanica, Alimentare, dell'Automazione) o in alternativa diploma equivalente. /liliOttima conoscenza della lingua strongInglese /strong. /liliEsperienza pregressa di 3+ anni maturata in ruoli di Project Engineer, Product Engineer, Product Manager, Sales Engineer, Application Engineer, o in ruoli che prevedano un contatto tecnico con il cliente. /liliIn alternativa verranno positivamente valutati anche professionisti ad oggi operanti in area prettamente tecnica (es Progettista Meccanico) che desiderano una implementazione di carriera in tal senso. /li /ulpbr / /ppstrongRetribuzione /strong /ppOfferta: Inserimento diretto in azienda, retribuzione compresa in una fascia di RAL strong35.000€/45.000€. /strong /ppMensa interna. /ppOrari di lavoro: e .



/ppemLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e /em /ppemalle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /em /ppbr / /ppstrongZona di lavoro: /strongBrescello (RE) /ppbr / /ppemLavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /em /ppemLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /em /ppemIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /em /ppemTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /em /ppemTi chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /em /ppemDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /em /ppbr / /ppbr / /ppbr / /p

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