Grafton Office

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* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente multinazionale del settore Automotive selezioniamo:HR PLANT JUNIOR SPECIALISTDi cosa ti dovrai occupare?· Supportare dipendenti e manager su policy HR, procedure e tematiche people-related.Contribuire alla gestione delle problematiche di relazioni con i dipendenti, assicurando coerenza, equità e allineamento agli standard aziendali.Supportare i processi disciplinari e di gestione dei reclami (grievance) in collaborazione con la leadership HR.Relazioni industriali e sindacaliSupportare la preparazione e la gestione degli incontri con rappresentanze dei lavoratori e organizzazioni sindacali.Collaborare con la direzione di stabilimento e i team HR nella gestione delle attività di relazioni industriali e nell’implementazione degli accordi collettivi.Monitorare e supportare le azioni legate al clima interno e alle relazioni di lavoro.Operazioni HR e conformitàGarantire la corretta applicazione di policy e procedure HR e della normativa del lavoro.Collaborare con gli stakeholder rilevanti per assicurare la compliance ai requisiti di legge e interni.Hai queste competenze e caratteristiche? Laurea magistrale in Risorse Umane, Economia e Management, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o discipline affini.Esperienza pregressa (2–5 anni) in ambito Risorse Umane,



preferibilmente in contesti manufacturing/industriali.Conoscenza di base del diritto del lavoro italiano e dei principi di relazioni industriali.Inglese fluente scritto e parlato (B2 o superiore).Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.Spiccate capacità analitiche, inclusa la capacità di estrarre, interpretare e presentare dati HR e di workforce.Buona conoscenza di gestione database, strumenti di reporting e metodologie di data analytics.Capacità di utilizzare funzionalità avanzate di Excel per supportare decisioni data-driven.Efficaci capacità comunicative e relazionali.Offerta Contrattuale:Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato in somministrazione (6+6).

L'inserimento è previsto con contratto di somministrazione, che prevede la possibilità di assunzione a tempo indeterminato o determinato con Gi Group.CCNL di riferimento: CCSL proprio con livello 2 gruppo professionaleRetribuzione prevista: compresa tra € 33 000 e € 34 000 lordi annui definita in base all’ inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.Sono inoltre previsti un premio di produttività e mensa aziendaleOrario di lavoro: Tempo pieno dal Lunedì al Venerdì, con flessibilità oraria (8:00-9:30 / 17:00-18:30) e smartworking (12gg/mese)Luogo di lavoro: Torino Nord (TO)
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.

Min.

26/11/2004 PROT.

1101
- SG).L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.Lgs.

n.

198/2006 e ss.Mm.Ii.

e dei Decreti Legislativi n.

215 e n.

216 del 2003 sulle parità di trattamento. xysqume Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.

13 e 14 del Reg.

EU 679/2016 al seguente indirizzo

📌 Hr Plant Junior Specialist (Roma)
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