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Milano
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Milano
Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.
Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.
Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.
Stiamo cercando una figura di HR Business Partner da inserire nella nostra organizzazione in un ruolo chiave, dedicato al supporto dei responsabili di business lungo l’intero life-cycle del dipendente.
Questa posizione richiede una solida comprensione del business, un approccio decisionale basato sui dati e la capacità di costruire relazioni efficaci con diversi stakeholder in un contesto vivace e in continua evoluzione.
In qualità di HR Business Partner, affiancherai manager e dipendenti, promuovendo iniziative HR volte a migliorare performance, engagement ed efficacia organizzativa.
Sarai responsabile della gestione end-to-end dei processi HR e contribuirai al miglioramento continuo attraverso insight analitici e un approccio strategico.
Responsabilità principali
- Gestire l’intero life-cycle del dipendente: selezione, onboarding, performance management, sviluppo, engagement e offboarding.
- Collaborare con i responsabili di business per comprendere le esigenze organizzative e tradurle in strategie e azioni HR efficaci.
- Guidare i processi di recruiting in linea con le priorità aziendali, garantendo decisioni di assunzione efficienti, strutturate e basate sui dati.
- Supportare programmi di sviluppo dei talenti e skill evaluations.
- Promuovere e gestire le relazioni con i dipendenti, assicurando un’esperienza di qualità e una gestione tempestiva delle problematiche HR.
- Analizzare i KPI HR e fornire insight utili a supportare decisioni strategiche e l’ottimizzazione dei processi.
- Garantire la conformità a policy
📌 HR Business Partner (Milano)
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