Attività principali
- Gestione delle richieste di inserimento del personale provenienti dagli uffici interni
- Pubblicazione dei testi di ricerca sulle piattaforme dedicate
- Analisi dei profili ricevuti e aggiornamento dei dati nei sistemi aziendali
- Supporto nella raccolta e verifica dei documenti necessari all’inserimento
- Collaborazione nelle attività di riordino e aggiornamento della documentazione del personale
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Buona capacità di gestione delle attività in modo ordinato
- Attitudine ai rapporti interpersonali
- Precisione nell’utilizzo di dati e documentazione
- Conoscenza di base degli strumenti informatici
Offerta e benefit
- Inserimento con contratto a tempo determinato full time
- Affiancamento iniziale nelle attività operative
- Contesto organizzato con procedure interne definite
- Attività distribuite dal lunedì al venerdì
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.