ppPer importante azienda operante nel settore bInformation Communication Technology /b, siamo alla ricerca di una figura di bFunctional Analyst HR/Payroll /b da inserire a supporto di progetti evolutivi, di migrazione e di ottimizzazione di piattaforme per l’elaborazione dei cedolini paga. /p pLa risorsa collaborerà con team HR, IT, fornitori applicativi e stakeholder esterni, contribuendo all’analisi dei processi payroll, alla raccolta dei requisiti funzionali, alla validazione dei dati e al supporto nelle fasi di test e rilascio. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liAnalizzare i processi payroll, raccogliendo, formalizzando e traducendo i requisiti funzionali in specifiche tecnico/operative. /li liCollaborare alla progettazione e all’evoluzione delle soluzioni applicative HR/Payroll, assicurando l’allineamento con le esigenze del cliente e degli utenti finali. /li liSupportare progetti di migrazione, implementazione e ottimizzazione dei sistemi payroll, verificando qualità, coerenza e completezza dei dati. /li liEseguire attività di analisi, validazione, riconciliazione e controllo dei dati payroll e post-paghe. /li liRedigere documentazione di progetto, verbali di avanzamento e materiali di supporto. /li liPianificare ed eseguire test funzionali, SIT e UAT, monitorando gli esiti e gestendo eventuali anomalie fino alla risoluzione. /li liPredisporre report e analisi a supporto delle attività progettuali e del monitoraggio operativo. /li liCollaborare con stakeholder interni ed esterni, contribuendo al corretto avanzamento delle attività e alla gestione delle priorità.



/li liSupportare gli utenti nelle fasi di rilascio di nuove funzionalità, fornendo assistenza funzionale sui processi payroll. /li liEsperienza di 3-5 anni in ruoli di analisi funzionale, preferibilmente in ambito HR/Payroll. /li liConoscenza dei principali processi di elaborazione paghe e post-paghe. /li liBuona capacità di lettura, controllo e riconciliazione dei dati. /li liOttima conoscenza di Excel. /li liCapacità di analisi, problem solving e attenzione al dettaglio. /li liBuone capacità organizzative, relazionali e di gestione degli stakeholder. /li liAttitudine al lavoro in team e alla collaborazione con interlocutori HR, IT e fornitori applicativi. /li /ul h3Costituiscono titolo preferenziale /h3 ul liEsperienza in progetti di migrazione o implementazione di sistemi payroll. /li liEsperienza su piattaforme HR/payroll complesse. /li liConoscenza dei processi della Pubblica Amministrazione o di contesti con elevata numerosità di dipendenti. /li liFamiliarità con attività di test funzionale, UAT, data migration e gestione anomalie. /li liInserimento in un contesto tecnologicamente avanzato e in costante crescita. /li liCoinvolgimento in progetti innovativi e ad alto impatto organizzativo. /li liPercorsi di formazione continua e sviluppo professionale. /li liAmbiente collaborativo, orientato all'innovazione e alla condivisione delle competenze. /li liModalità di lavoro ibrida. /li liWelfare aziendale e convenzioni dedicate. /li liConcrete possibilità di crescita professionale. /li /ul h3Altre informazioni /h3 pbSede di lavoro: /b Milano /p pbModalità di lavoro: /b Ibrida /p pbOrario di lavoro: /b Full Time (Lunedì - Venerdì) /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Payroll Functional Analyst (Milano)
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