pPer azienda in forte espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo: /ppbr / /ppstrongHR SPECIALIST /strong /ppbr / /ppLa risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali. /ppbr / /ppRiportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale. /ppbr / /ppstrongResponsabilità Principali: /strong /ppbr / /ppstrongAmministrazione del Personale /strong /ppbr / /pulliSupervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno /liliGarantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento /liliGestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni. /liliMonitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica. /liliSupportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive. /li /ulpbr / /ppstrongRicerca e Selezione /strong /ppbr / /pulliCoordinare i processi di recruiting per personale operativo /liliSupportare l#39;inserimento e l#39;onboarding delle nuove risorse. /liliPianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi. /li /ulpbr / /ppstrongOrganizzazione e Gestione delle Risorse Umane /strong /ppbr / /pulliSupportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale. /liliMonitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo, straordinari e produttività.



/liliPromuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell#39;engagement. /li /ulpbr / /ppstrongSalute e Sicurezza /strong /ppbr / /pulliCollaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo. /liliMonitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza. /liliSupportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative. /liliAssicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /ppbr / /pulliLaurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti. /liliCostituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro. /liliEsperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri. /liliUtilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze. /liliPacchetto Office, in particolare Excel. /liliCapacità relazionali /liliProblem solving. /liliGestione dei conflitti. /liliRiservatezza e affidabilità. /liliOrientamento al risultato. /li /ulpbr / /ppstrongSi offre: /strong /ppbr / /pulliRetribuzione Annua Lorda Indicativa: €35.000 - €40.000. /liliInserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica. /liliLivello e Mansione: Impiegato III° Livello. /liliOrario di Lavoro: Full Time, Dal Lunedì al Venerdì. Orario: 9:00 – 18.00. /liliBenefits: MBO, welfare. /li /ulpbr / /ppstrongSede di lavoro: /strong Caserta (CE). /p

📌 HR Specialist (Caserta)
🏢 Adecco
📍 Caserta