Tipo Contratto La posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo determinato di 12 mesi propedeutico ad una stabilizzazione a tempo indeterminato del CCNL Metalmeccanico. Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 25.000 a 27.000 € commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo. La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento Integration Italia, con sede a Orzinuovi , che si occupa della gestione di tutte le fasi di progettazione, execution e documentazione tecnica di commessa e si occuperà delle seguenti macro attività: Gestione reception: Gestione degli accessi e delle uscite del personale, visitatori e fornitori

- Accoglienza degli ospiti e supporto durante la permanenza in azienda
- Smistamento di telefonate, e-mail e corrispondenza
- Supporto alle attività organizzative e amministrative della reception. Supporto alle attività dell’ufficio Construction Management Supporto amministrativo nella gestione del personale di cantiere
- Verifica e controllo delle presenze
- Raccolta, verifica e finalizzazione dei timesheet
- Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi aziendali
- Collaborazione con i referenti di Construction per le attività operative e documentali Possiedi un diploma di scuola superiore Hai maturato una breve esperienza in ruoli a stretto contatto con il pubblico (ad esempio receptios, fornt office, segreteria o simili)



Hai buon adimestichezza nell’utilizzo degli strumenti informatici (Microsoft Office, Posta elettronica…) e hai esperienza nell’utilizzo di gestionali aziendali (requisito preferenziale non mandatorio) Ti piace poter essere da supporto attivo nella gestione di attività a forte impronta tecnica Sei iscritto/a alle liste di collocamento mirato l. Sei in possesso di patente B e disponibile a possibili spostamenti tra le sedi aziendali di Orzinuovi, Villachiara e Romanengo. Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto.

Onboarding strutturato e affiancamento: Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato.

Sviluppo e crescita professionale: Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e occasione di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo Job rotation e condivisione delle competenze: Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici Contesto internazionale e mobilità: Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo. AB Team Talent Acquisition

📌 Receptionist e Back Office - posizione riservata Categorie Protette l.68/99 (Brescia)
🏢 Gruppo Ab - Energy Sustainability
📍 Brescia