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LA SPEZIA (SP)
Tipo di contratto
Tempo determinato
Orario
Tempo Pieno
Fascia di RAL
35.000 – 40.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
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PROJECT MANAGER La risorsa sarà inserita in un'azienda del settore navale e si occuperà di seguire la commessa per la costruzione di yacht di lusso.
Principali attività: Gestione e coordinamento di team di progetto favorendo l'integrazione delle diverse funzioni aziendali (Acquisti, Qualità, Produzione, Logistica, Amministrazione, etc..);
Pianificazione e controllo di progetti di stuccatura e verniciatura delle navi;
Controllo di tempi, costi e qualità dei progetti, nel rispetto dei budget di commessa delle scadenze contrattuali e delle specifiche tecniche di progetto;
Monitoraggio e gestione dei rischi;
Interfaccia con il cliente e con gli stakeholder del progetto;
Reporting sullo stato del progetto alla direzione aziendale.
Requisiti Esperienza pregressa come Project Manager in progetti complessi do almeno 3 anni;
Provenienza dal settore nautico;
Ottime capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving;
Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi;
Buona padronanza della lingua inglese.
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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