Profilo TECNICO COMMERCIALE - IMPIANTI FARMACEUTICI
Per azienda metalmeccanica con sede in zona Fidenza, operante nel settore dell' impiantistica per il farmaceutico e per la gestione di fluidi , ricerchiamo un TECNICO COMMERCIALE con esperienza specifica su impianti farmaceutici e trattamento acque.
La figura selezionata si occuperà di attivita tecnico-commerciali, interfacciandosi con clienti industriali, supportando le fasi di valutazione tecnica delle richieste e di proposta economica, in coerenza con gli standard aziendali e di settore.
Responsabilita
- Gestire i contatti con clienti del settore chimico-farmaceutico, analizzando le esigenze tecniche relative a impianti farmaceutici e sistemi di trattamento acque.
- Redazione e gestione offerte tecnico-economiche secondo specifiche tecniche e normative applicabili.
- Collaborare con l'ufficio tecnico interno per la definizione delle migliori soluzioni per il cliente
- Effettuare visite presso clienti e siti produttivi,
al fine di raccogliere dati di processo e fornire supporto tecnico-commerciale nella fase pre-vendita e post-vendita.
- Monitorare lo stato delle trattative commerciali
Skill e Professionalita
- Titolo di studio tecnico / commerciale
- Esperienza pregressa in attivita tecnico-commerciali su impianti farmaceutici e/o sistemi di trattamento acque per uso industriale.
- Conoscenze tecniche di base su impianti di processo per fluidi, con capacita di comprendere schemi, componenti e funzionalita principali.
- Capacita di analisi delle esigenze dei clienti del settore
- Attitudine a valutare costi, tempi e principali variabili progettuali.
- Buone capacita di comunicazione e relazionali.
- Motivazione e dinamicita.
Agevolazioni
- Si offre contratto di assunzione diretta con l'azienda a tempo indeterminato.
- CCNL Metalmeccanico industria, liv. C1-C2, fascia di RAL 38K - 45K.
📌 TECNICO COMMERCIALE (Fidenza)
🏢 Adecco Italia
📍 Fidenza
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.