Per importante realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una Learning &

• Development Specialist da inserire all'interno del team Human Resources. La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di Learning &

• Development, Talent Management e Performance Management e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita competente. ResponsabilitàLa risorsa si occuperà principalmente di: Supportare i processi di Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management. Collaborare con manager e responsabili di funzione nell'identificazione dei percorsi di sviluppo e crescita professionale. Progettare e aggiornare skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione. Supportare e gestire attività di assessment e valutazione del potenziale, individuando coerenti azioni di sviluppo. Monitorare KPI HR e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR.Analizzare i fabbisogni formativi e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione. Collaborare alle attività di recruiting, onboarding ed employer branding. Supportare progetti HR trasversali legati allo sviluppo organizzativo e all'innovazione dei processi. Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione,



Giurisprudenza o discipline affini.2-5 anni di esperienza in ambito HR, Learning &

• Development, Talent Management e/o Recruiting. Conoscenza dei principali processi di sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze. Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. Interesse per gli strumenti digitali e le soluzioni innovative basate sull'AI applicate ai processi HR.Buone capacità di project management, organizzazione e gestione delle priorità. Ottime capacità relazionali e attitudine a interagire con interlocutori a diversi livelli dell'organizzazione. L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito. La capacità di lavorare in team, costruire relazioni efficaci con manager e stakeholder e gestire più progetti contemporaneamente sarà fondamentale per il successo nel ruolo. xrdztoy L'inserimento rappresenta un'interessante opportunità per una persona che desideri consolidare il proprio percorso nell'ambito Learning &

• Development e Talent Management, all'interno di un contesto internazionale, strutturato e orientato alla crescita delle proprie persone. Atessa (CH)RAL: €33.000 - €37.000 lordi annui, commisurata all'esperienzaCCNL:

📌 Learning & Development Specialist - Hybrid (Roma)
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