Missione del ruolo

Guidare la trasformazione dell'ecosistema pagamenti, assicurando l'allineamento alle normative SEPA e SWIFT, definendo l'architettura target delle soluzioni e fungendo da ponte tra le competenze legacy (mainframe) e le nuove competenze open systems in fase di inserimento.

Responsabilità principali

Definire l'architettura applicativa e funzionale dei sistemi di pagamento, con focus su SEPA SCT/SCT Inst/SDD e SWIFT MT/MX, incluse le migrazioni ISO20022.

Contribuire alla progettazione di processi e soluzioni end‐to‐end in ottica di modernizzazione (API integration, real time payments, evoluzione flussi XML/XSD).

Monitorare le evoluzioni normative e di mercato, valutando gli impatti su processi e sistemi.

Collaborare con team interni (mainframe, architetture, sicurezza, infrastrutture, operations) e con stakeholder esterni (scheme SEPA, SWIFT, regulator).

Fornire supporto tecnico‐funzionale alle iniziative progettuali e alle attività di analisi, definendo specifiche XML/MX, OpenAPI, deliverable e blueprint architetturali.

Guidare e strutturare gap analysis, impact assessment e piani di trasformazione.

Competenze richieste

Esperienza consolidata sui principali schemi di pagamento: SEPA SCT, SCT Inst, SDD (inclusi STEP2 e instant payments) SWIFT MT (103, 101, 202/202COV) e MX/ISO2002

Conoscenza di processi di clearing/settlement e meccanismi di pagamento domestici e cross‐border.

Competenze su API REST/OpenAPI, strumenti di integrazione.Capacità di interfacciarsi con contesti tecnologici ibridi (mainframe + open systems) e di guidare la struttura verso modelli tecnologici più moderni.

Esperienza in iniziative di trasformazione, migrazioni, definizione architetture target e progetti di evoluzione normativa.

Lingue

Inglese fluente.

Francese gradito.

Soft skill

Spiccata capacità di collaborazione e di ascolto.

Apertura mentale, proattività e orientamento all'innovazione.





Robusto attitudine al problem solving complesso.

Capacità di influenzare stakeholder eterogenei.

Passione per contesti in evoluzione e per le sfide tecnologiche e organizzative.

Luogo di Lavoro: Parma o Milano

Retribuzione

Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente

Livello - Quadro

RAL - Non meno di Euro 55.000

Benefit Principali Includono

Smartworking minimo 96 annui

Premio aziendale annuale basato su obiettivi individuali e aziendali

Assicurazione sanitaria integrativa

Fondo pensione privato

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