Per azienda in robusto espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo: HR SPECIALIST La risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali. Riportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.
Responsabilità Principali: Amministrazione del Personale Supervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni. Monitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica. Supportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.
Ricerca e Selezione Coordinare i processi di recruiting per personale operativo Supportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse. Pianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi. Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane Supportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.
Monitorare indicatori HR quali turnover, assenteismo, straordinari e produttività.
Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement. Salute e Sicurezza Collaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo.
Monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza. Supportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative. Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Requisiti: Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti. Costituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro. Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri. Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.
Pacchetto
Office, in particolare Excel. Capacità relazionali Problem solving. Gestione dei conflitti. Riservatezza e affidabilità. Orientamento al risultato.
Si offre: Retribuzione Annua Lorda Indicativa: €35.000 - €40.000.
Inserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica.
Livello e Mansione: Impiegato III° Livello.
Orario di Lavoro: Full Time, Dal Lunedì al Venerdì.
Orario: 9:00 – 18.00.
Benefits: MBO, welfare aziendale.
Sede di lavoro: Caserta (CE).
📌 HR Specialist (Provincia di Caserta)
🏢 Adecco
📍 Provincia di Caserta
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