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Retribuzione compresa tra 40.000 € e 45.000 € annui sulla base dell'esperienza pregressa. Capacità analitiche e numeriche elevate, con esperienza in budgeting, forecasting e simulazioni economiche

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Cosa Farai Nel Tuo Nuovo Ruolo Come Reward & Cost Specialist ti occuperai di: Governance delle politiche retributive e job architecture: definizione e aggiornamento di retribuzione fissa, griglie, job title hierarchy, livelli e criteri di valutazione per garantire coerenza interna e competitività esterna. Progettazione e gestione dei piani incentivanti e pay transparency. STIP, LTIP, MBO, bonus e piani speciali, incluse comunicazioni e implementazione operativa.

Controllo e analisi del costo del personale: budgeting, forecast, consuntivi, landing e simulazioni economiche per revisioni salariali, assunzioni, uscite e riorganizzazioni.

Attività di reporting e analisi: preparazione di report HR Compensation & Cost, monitoraggio scostamenti e proposte di azione. xrdztoy Candidati ora e inizia il tuo percorso in MediaWorld!

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