HR Manager Per azienda del settore turismo con villaggi distribuiti sul territorio e in forte crescita, cerchiamo un HR Business Partner che diventi il punto di riferimento per tutte le attività People & Culture, gestendo l'intero ciclo di vita del lavoratore e supportando la strategia aziendale in collaborazione diretta con l'AD.

Responsabilità Gestione completa del processo di selezione per ruoli stagionali, operativi e manageriali. Coordinamento onboarding e formazione iniziale del personale.

Amministrazione HR: contratti, presenze, turnazioni, trasferimenti. Gestione relazioni sindacali e normativa del lavoro. Monitoraggio clima interno, engagement e retention. Gestione disciplinare e supporto ai responsabili dei villaggi.

Analisi dei fabbisogni formativi e sviluppo dei percorsi di crescita. Implementazione di processi e strumenti HR condivisi tra sede e villaggi. Promozione della cultura aziendale e coordinamento comunicazione interna.

Esperienza nella selezione di grandi volumi e personale stagionale.



Capacità di gestione HR multisito. Leadership, problem solving e orientamento al risultato. Flessibilità e capacità di lavorare in contesti dinamici.

Requisiti Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia o affini. Minimo 5 anni di esperienza in ruoli HR, preferibilmente in turismo/hospitality/retail. Disponibilità a trasferte frequenti nei villaggi.

Conoscenza dell'inglese (gradita seconda lingua). Possibilità di contribuire alla crescita e alla cultura aziendale. Ambiente agile, stagionale e orientato alle persone. Percorsi di sviluppo professionale Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L.

Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente al seguente Link e nel sito di Ali Lavoro. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez.

📌 HR Manager / Manager Ressources Humaines (Bardi)
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