Adhr Group, divisione ricerca e selezione, per azienda strutturata di Vicenza con oltre 200 dipendenti, ricerchiamo un/unaHR Business Partnerche abbia un approccio strategico, orientato alle persone e al business.

La persona che cerchiamoIl/la candidato/a sarà un punto di riferimento per manager e collaboratori, supportando l'organizzazione nello sviluppo delle persone e nella gestione dei principali processi HR.Principali responsabilità: Supportare i manager nelle tematiche HR e organizzative.

Gestire e sviluppare i processi di performance management, talent management e sviluppo delle persone.

Collaborare alla pianificazione e gestione degli organici.

Supportare attività di selezione, onboarding e sviluppo professionale.

Monitorare il clima aziendale e promuovere iniziative di engagement.

Gestire le relazioni con i dipendenti, nel rispetto delle policy aziendali e della normativa vigente.

Collaborare con il team HR su progetti strategici e di trasformazione organizzativa.

Analizzare dati e KPI HR per supportare decisioni basate sui dati.

RequisitiLaurea in materie economiche, giuridiche, psicologiche o affini.

Esperienza di almeno 3 in ruoli HR, preferibilmente come HR Business Partner.





Buona conoscenza dei principali processi HR.Ottime capacità relazionali e di comunicazione.

Approccio consulenziale, autonomia e capacità di lavorare per obiettivi.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Capacità di analisi e orientamento al business.

Si OffreContratto a tempo indeterminato ral dai 30K ai 40K annuiLe ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs.

Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.

198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.Lgs.

7 maggio 2026, n.

96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.

I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.

UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs.

196/2003 come modificato dal D.Lgs.

101/2018.

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