CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. Siamo alla ricerca di un SAP Consultant con esperienza sui moduli SAP SD e SAP MM , da inserire all’interno del nostro team IT/SAP in modalità Full Remote .

La risorsa sarà coinvolta nell’analisi dei processi aziendali, nella gestione e nell’evoluzione delle soluzioni SAP e nel supporto agli utenti, collaborando con i diversi stakeholder aziendali e con gli altri team funzionali e tecnici. Analisi dei requisiti di business e traduzione in soluzioni SAP. Gestione e configurazione dei moduli SAP SD e MM .

Supporto ai processi di vendita, acquisto, approvvigionamento, gestione materiali e logistica . Analisi e risoluzione delle problematiche funzionali e supporto agli utenti. Gestione di change request, evolutive e progetti di implementazione.

Collaborazione con i team ABAP e con gli altri moduli SAP coinvolti nei processi. Partecipazione a test funzionali, UAT e attività di go-live. Supporto all'integrazione tra SD/MM e gli altri moduli SAP, in particolare FI/CO e, ove presenti, PP/WM/EWM.

Esperienza di almeno 7 anni come SAP Consultant .



Buona conoscenza del modulo SAP SD . Buona conoscenza del modulo SAP MM . Comprensione dei principali processi Order-to-Cash (O2C) e Procure-to-Pay (P2P) .

Esperienza nell'analisi dei requisiti e nella gestione di ticket e change request. Capacità di interfacciarsi con utenti business e stakeholder tecnici. Buona conoscenza della lingua italiana e inglese .

La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 35.000 EUR .

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra soc ietà. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione inte rna. contratto in p.iva; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.

Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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