IQM selezione, società di head hunting che da oltre vent’anni accompagna Aziende e Professionisti nella crescita con un approccio etico, consulenziale e orientato al valore delle persone, ricerca per rilevante azienda in forte crescita nel settore edile, la figura di:
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
Esperto/a Contabile Amministrativo/a
Profilo ideale:
Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia Aziendale;
Attuale e consolidata esperienza nel ruolo di contabile amministrativo/a, maturata presso Aziende modernamente organizzate e fortemente orientate al mercato;
Ottima conoscenza della contabilità e del bilancio;
Conoscenza più che buona dell’IVA e del testo unico delle imposte sui redditi;
Piena familiarità con gli adempimenti relativi all’import/export di prodotti;
Forte propensione all’approfondimento; capacità analitiche, rigore, precisione;
Capacità ed abitudine a lavorare sotto scadenze e in tempi ridotti; forte flessibilità,
dinamicità; candidato/a fortemente operativo/a;
Ottime capacità relazionali e comunicative, in particolare con clienti/fornitori; capacità ed abitudine a lavorare sia in autonomia sia in team;
Forte motivazione ad un’ulteriore crescita all’interno dell’azienda, sia da un punto di vista professionale che personale;
Candidato/a responsabile, di assoluta fiducia; forte senso di responsabilità;
Una buona conoscenza della lingua inglese sarà considerata un Plus;
Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza dei più diffusi gestionali;
Domicilio a Bologna o nell’immediato hinterland e comunque in zone limitrofe all’Azienda.
Mansioni da svolgere:
Il/La candidato/a ideale, inserito/a all’interno dell’ufficio amministrativo, sarà in grado di svolgere in completa autonomia le seguenti attività:
Gestione della fatturazione attiva e passiva;
Assegnazione dei costi a cantieri specifici e controllo fatture
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.