IDM Consulting
è specializzata nell’implementazione di soluzioni personalizzate volte ad ottimizzare la gestione dei processi aziendali a vantaggio della riduzione dei costi. L’esperienza consolidata da oltre 20 anni permette a IDM Consulting di proporre sistemi di Enterprise Content Management in grado di garantire sicurezza, affidabilità e innovazione. IDM Consulting è
IBM Business Partner
da molti anni.
Per crescita di organico siamo alla ricerca di un/una:
HR RECRUITER – IT
La persona entrerà a far parte del team HR e sarà coinvolta principalmente nelle attività di
ricerca e selezione del personale , con particolare focus sulla selezione di profili in ambito IT.
Cerchiamo una persona con
almeno 1 anno di esperienza nel recruiting , maturata all’interno di una
società di consulenza informatica , che abbia già acquisito una buona autonomia nella gestione delle principali attività di selezione e che abbia voglia di crescere professionalmente all’interno del nostro team.
Attività su cui sarà coinvolta la risorsa:
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Ricerca attiva di candidati e screening dei CV attraverso LinkedIn e le principali piattaforme di recruiting
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Identificazione e contatto dei candidati in linea con le posizioni aperte
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Gestione di
colloqui conoscitivi
e valutazione dei candidati
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Comprensione delle esigenze relative alle diverse ricerche e definizione dei profili da ricercare
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Confronto con il
commerciale
per comprendere le esigenze dei clienti e le caratteristiche dei profili ricercati
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Organizzazione e preparazione dei
colloqui tecnici
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Gestione della relazione con il candidato durante tutte le fasi del processo di selezione
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Supporto nelle attività di
onboarding dei nuovi assunti
Requisiti richiesti:
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Almeno
1 anno di esperienza nel recruiting , maturata in società di consulenza informatica o realtà IT
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Interesse e conoscenza del mondo
IT e dei profili tecnici
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Esperienza nella gestione di colloqui conoscitivi
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Buone capacità di comunicazione, ascolto e valutazione dei candi
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.