Per notevole realtà industriale internazionale, siamo alla ricerca di un/una
Learning & Development Specialist
da inserire all’interno del team Human Resources. La persona contribuirà allo sviluppo delle competenze e alla valorizzazione del talento, supportando i processi di
Learning & Development, Talent Management e Performance Management
e collaborando con manager e stakeholder interni nella costruzione di percorsi di crescita professionale.
Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.
Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di: Supportare i processi di
Talent Management, Talent Review, Succession Planning e Performance Management . Collaborare con manager e responsabili di funzione nell’identificazione dei
percorsi di sviluppo e crescita professionale . Progettare e aggiornare
skill matrix, modelli di competenza e strumenti di valutazione . Supportare e gestire attività di
assessment e valutazione del potenziale , individuando coerenti azioni di sviluppo.
Monitorare
KPI HR
e predisporre reportistica a supporto delle decisioni e delle strategie HR. Analizzare i
fabbisogni formativi
e contribuire alla pianificazione, organizzazione e valutazione delle attività di formazione. Collaborare alle attività di
recruiting, onboarding ed employer branding . Supportare progetti HR trasversali legati allo
sviluppo organizzativo e all’innovazione dei processi .
in Psicologia del Lavoro, Economia, Scienze della Formazione, Giurisprudenza o discipline affini. 2-5 anni di esperienza
in ambito HR, Learning & Development, Talent Management e/o Recruiting. Conoscenza dei principali processi di
sviluppo organizzativo, performance management e valutazione delle competenze . Familiarità con
strumenti di assessment, skill matrix e piani di sviluppo . Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata. I
📌 Learning & Development Specialist (Roma)
🏢 Linkedin
📍 Roma
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