TIPOLOGIA DI CONTRATTO: STAGE/APPRENDISTATO/INDETERMINATO
SEDE DI LAVORO: province di MONZA BRIANZA E MILANO
Per i suoi punti vendita GS Carrefour sta cercando:
· Addetti/e alle vendite (assistenza alla clientela, ordine e pulizia, apertura e chiusura cassa, rifornimento scaffali)
· Capi reparto (responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di addetti/e vendita e specialisti/e del reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del reparto; coordinamento con il/la responsabile di mercato e i/le capi/e reparto per raggiungere gli obiettivi aziendali; ordini della merce di reparto; monitoraggio dati e KPI; ma anche lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino)
· Allievi/e capi reparto (percorso in apprendistato di 12 mesi, finalizzato ad acquisire la formazione necessaria per diventare capo reparto)
PROFILO IDEALE:
addetti/e vendita: esperienza pregressa GDO/retail, flessibilità oraria
capi reparto:



esperienza come capo reparto o vice di almeno 5 anni; capacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami); capacità di leggere un conto economico e i KPI; conoscenza delle strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli)
ORARIO DI LAVORO E CCNL: Tempo parziale e Full Time – DMO
RETRIBUZIONE: stage 650 euro/mese; addetto vendite RAL 25100 euro; allievo capo reparto (apprendistato) RAL 28000 euro; capo reparto RAL 31500 euro
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)
L' azienda incontrerà i candidati e le candidate interessate durante la "Fiera del Lavoro di Settimo Milanese" mercoledì 16 settembre 2026 presso il Centro Sportivo di via Buozzi 1 a Settimo Milanese dalle 9.30 alle 13.00. Per partecipare si richiede di compilare il form al seguente link

📌 ADDETTI/E VENDITA, CAPI REPARTO, ALLIEVI/E CAPI REPARTO (Milano)
🏢 Afol Metropolitana
📍 Milano