Adecco Italia S.p.A., per azienda strutturata della zona è alla ricerca di un/una:
HR Generalist
La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e, rispondendo direttamente alla Direzione HR, supporterà la gestione delle principali attività legate all'amministrazione del personale e ai processi HR.
Principali responsabilità
Gestione delle attività di amministrazione del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente;
Raccolta e verifica delle presenze mensili e predisposizione dei dati per l'elaborazione payroll in collaborazione con il consulente del lavoro;
Controllo cedolini e gestione degli adempimenti amministrativi connessi al personale;
Gestione di assunzioni, cessazioni, proroghe, trasformazioni contrattuali e relativa documentazione;
Monitoraggio di ferie, permessi, malattie, infortuni e maternità;
Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale e nell'onboarding dei neoassunti;
Gestione delle relazioni con enti esterni, consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro;




Supporto nelle relazioni sindacali e partecipazione agli incontri con le rappresentanze dei lavoratori;
Monitoraggio e applicazione della normativa giuslavoristica e del CCNL di riferimento;
Elaborazione di reportistica HR e analisi dei principali KPI relativi al personale.
Requisiti richiesti
Laurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o percorsi affini;
Esperienza di almeno di
un anno
in ruoli HR con esposizione alle attività di amministrazione del personale e payroll;
Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL;
Esperienza nella gestione delle presenze e nel controllo dei cedolini paga;
Conoscenza delle dinamiche legate alle relazioni sindacali;
Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Si offre
Inserimento diretto in azienda con contratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturata, CCNL Logistica, Trasporto Merci e Spedizione, Inquadramento al 4° livello, RAL indicativa compresa tra € 25.000 e

📌 HR Generalist (Tortona)
🏢 Adecco
📍 Tortona