Per un'rilevante realtà italiana operante nel settore delle porte di design, soluzioni per l'interior design e prodotti ad alto contenuto tecnico, ricerchiamo un/una EXPORT AREA MANAGER per zona FRANCIA E PAESI FRANCOFONI.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nei mercati francofoni, gestendo un portafoglio clienti già attivo e ampliando la presenza commerciale attraverso attività di sviluppo e supporto alla rete distributiva. L'Export Area Manager seguirà rivenditori e showroom specializzati, affiancandoli sia dal punto di vista commerciale sia tecnico.
È indispensabile la disponibilità a trasferte internazionali.
Principali responsabilità:
- Gestire e sviluppare il mercato Francese e dei Paesi francofoni.
- Curare le relazioni con clienti acquisiti e nuovi prospect.
- Supportare e formare rivenditori e forza vendita locale.
- Affiancare i clienti nella configurazione dei prodotti e nell'utilizzo degli strumenti aziendali.
- Monitorare il mercato, la concorrenza e le opportunità di business.
- Collaborare con i reparti tecnici e commerciali interni.
Requisiti:
- Esperienza di almeno 5 anni come Export Area Manager o Sales Manager internazionale.
- Indispensabile ottima conoscenza della lingua francese.
- Buona/ottima conoscenza della lingua inglese.
- Provenienza preferenziale dai settori: porte interne e tecniche; porte tagliafuoco; serramenti e finestre; lavorazione del legno; arredamento e interior design.
- Familiarità con sistemi ERP (SAP, Dynamics 365, Oracle o equivalenti).
- Gradita esperienza con configuratori di prodotto e software tecnico-commerciali.
Competenze personali:
- Forte orientamento al risultato.
- Ottime capacità relazionali e negoziali.
- Approccio consulenziale alla vendita.
- Capacità di formazione e supporto ai clienti.
- Autonomia organizzativa e gestione d
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.