HR Generalist | Amministrazione e Sviluppo del Personale Alessandria (AL) Openjobmetis Spa ricerca e seleziona, per conto di una solida realtà industriale operante nel settore alimentare e della panificazione, una figura di HR Generalist da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane. Se sei una persona organizzata, orientata alle relazioni e desideri crescere in un contesto produttivo strutturato, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te. Posizione La risorsa, riportando all'HR Manager e collaborando con i responsabili dei diversi reparti aziendali, si occuperà della gestione operativa dei processi HR, garantendo il corretto presidio delle attività amministrative e di sviluppo del personale. Principali responsabilità Amministrazione del personale Gestione quotidiana delle presenze e delle timbrature; Supporto nella gestione della contrattualistica e delle pratiche amministrative; Interfaccia con consulenti del lavoro e fornitori esterni.
Recruiting e onboarding Supporto alle attività di ricerca e selezione del personale; Organizzazione dei colloqui e gestione dell'iter di inserimento; Coordinamento delle attività di onboarding dei nuovi dipendenti. HR Policies e processi Implementazione e aggiornamento delle procedure HR aziendali; Supporto nell'applicazione delle policy interne e nella diffusione delle best practice; Monitoraggio della corretta applicazione dei processi HR nei diversi reparti produttivi. Comunicazione interna e supporto allo stabilimento Gestione delle comunicazioni interne; Supporto nelle relazioni con il personale; Collaborazione con la Direzione nella gestione delle dinamiche organizzative. Requisiti Diploma o Laurea, preferibilmente con percorso di specializzazione in ambito Risorse Umane; Esperienza pregressa in ruoli HR Generalist, amministrazione del personale o selezione; Buona conoscenza della normativa del lavoro; Esperienza nell'utilizzo di software HR e sistemi di rilevazione presenze; Ottime capacità organizzative e di p
📌 Generalista risorse umane (Italia)
🏢 OPENJOBMETIS
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