Bianca è la prima Open Community dove persone, professionisti e aziende di ogni settore si incontrano gratuitamente. Gli utenti possono cercare chiunque gli serva: un medico, un idraulico, un dog sitter, un estetista, un consulente e prenotare in un tap , in pochi secondi e gratuitamente. I professionisti possono trovare nuovi clienti, aumentare la propria visibilità e ricevere prenotazioni senza pagare commissioni sulle prestazioni e senza guerre di prezzo. Tutti dentro la stessa community, che unisce chat, strumenti per l'organizzazione della vita quotidiana e prenotazioni in un solo posto. Il prodotto è già live e operativo : ora vogliamo costruire il team e i processi che possano portare Bianca alla fase successiva. Cerchiamo un People & Operations | Co-Founder : una persona capace di prendere ownership completa di due aree fondamentali per la crescita di Bianca: 1. trovare e attirare le persone migliori da inserire nel team; 2. costruire processi scalabili per portare professionisti dentro la community. Non cerchiamo semplicemente un HR Manager.



Non cerchiamo semplicemente un Operations Manager. Cerchiamo qualcuno che sappia trovare persone, creare processi e trasformarli in crescita. Cosa guiderai People & Talent L'intera strategia di Recruiting e Talent Acquisition di Bianca La ricerca di Co-Founder, manager, specialisti e collaboratori La definizione dei profili ideali insieme al founder La pubblicazione e ottimizzazione degli annunci Il sourcing attivo attraverso LinkedIn, community, network, database, referral e outreach diretto La costruzione dell' Employer Branding di Bianca La gestione dell'intero funnel di selezione: candidatura, screening, colloqui, test, shortlist e onboarding La costruzione di processi per distinguere rapidamente i candidati migliori La creazione e gestione di database e talent pool L'analisi dei principali KPI di recruiting: candidature, qualità dei candidati, conversion rate e time-to-hire La costruzione futura dell'intera funzion

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