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* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.Per azienda cliente multinazionale del settore Automotive selezioniamo:HR PLANT JUNIOR SPECIALISTDi cosa ti dovrai occupare?· Supportare dipendenti e manager su policy HR, procedure e tematiche people-related.Contribuire alla gestione delle problematiche di relazioni con i dipendenti, assicurando coerenza, equità e allineamento agli standard aziendali.Supportare i processi disciplinari e di gestione dei reclami (grievance)
in collaborazione con la leadership HR.Relazioni industriali e sindacaliSupportare la preparazione e la gestione degli incontri con rappresentanze dei lavoratori e organizzazioni sindacali.Collaborare con la direzione di stabilimento e i team HR nella gestione delle attività di relazioni industriali e nell’implementazione degli accordi collettivi.Monitorare e supportare le azioni legate al clima interno e alle relazioni di lavoro.Operazioni HR e conformitàGarantire la corretta applicazione di policy e procedure HR e della normativa del lavoro.Collaborare con gli stakeholder rilevanti per assicurare la compliance ai requisiti di legge e interni.Hai queste competenze e caratteristiche? Laurea magistrale in Risorse Umane, Economia e Management, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o discipline affini.Esperienza pregressa (2–5 anni) in ambito Risorse Umane, preferibilmente in contesti manufacturing/industriali.Conoscenza di base del diritto del lavoro italiano e dei principi di relazioni industriali.Inglese fluente scritto e parlato (B2 o superiore).Ottima con
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.