Stagista (Milano)

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14 set
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Turn Key Global Service
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Milano

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Turn Key Global Service

Milano

pJunior HR Operations Assistant – Stage /ppbTurn Key Global Service S.r.l. /b ricerca una persona da inserire attraverso un btirocinio extracurriculare /b all'interno dell'area bHR Operations /b, con l'obiettivo di costruire un percorso di crescita qualificato e valutare, al termine dello stage, la prosecuzione del rapporto tramite bcontratto di apprendistato /b. /ppbSede di lavoro: /b Milano /ppbModalità: /b in presenza /ppbTipologia: /b tirocinio extracurriculare /ppbIndennità di partecipazione: /b b€ 800 – € 1.000 mensili /b /ppL'importo effettivo sarà definito prima dell'avvio all'interno del progetto formativo, sulla base dell'impegno orario previsto. /ppIl ruolo /ppLa risorsa lavorerà a stretto contatto con bRisorse Umane e Operation Manager /b, diventando progressivamente un punto di supporto tra gestione del personale, organizzazione dei servizi e relazione con clienti e personale operativo. /ppNon cerchiamo necessariamente una persona con esperienza: il percorso è pensato per consentire l'acquisizione progressiva delle competenze necessarie al ruolo. /ppDi cosa ti occuperai /ppIn affiancamento al team HR e Operations: /pulliraccolta e verifica della documentazione dei candidati prima dell'inserimento; /lilipredisposizione e invio delle brichieste di assunzione al consulente del lavoro /b; /lilicreazione e aggiornamento delle banagrafiche del personale su Serdata /b; /lilisupporto agli adempimenti amministrativi relativi all'ingresso delle nuove risorse; /lilipubblicazione degli annunci di ricerca del personale sulla base delle esigenze operative; /liliprimo screening delle candidature e organizzazione dei contatti con i candidati; /lilisupporto all'Operation Manager nell'organizzazione dei nuovi inserimenti sui cantieri; /liliprogrammazione degli binterventi straordinari e periodici /b; /liliraccolta delle informazioni relative agli interventi effettuati e relativa brendicontazione /b; /liliaggiornamento e verifica dei dati operativi; /liliinterlocuzione telefonica e via e-mail con clienti, dipendenti, collaboratori e fornitori; /liliraccolta delle segnalazioni relative a eventuali bdisservizi /b; /lilisupporto all'Operation Manager nella gestione delle richieste del cliente e nella verifica della relativa risoluzione; /liliattività di back office e front office a supporto delle aree HR e Operations. /li /ulpCosa cerchiamo /ppValutiamo persone: /pullidiplomate o laureate, anche senza precedente esperienza nel ruolo; /liliinteressate a sviluppare competenze in ambito bHR, organizzazione e gestione operativa /b; /liliprecise e organizzate; /lilicon buona capacità di comunicazione scritta e telefonica; /lilia proprio agio nell'utilizzo di strumenti informatici; /lilicapaci di gestire priorità e attività differenti; /lilipredisposte al rapporto con persone, clienti e personale operativo; /liliconcrete e orientate alla soluzione dei problemi; /liliinteressate a costruire un percorso professionale continuativo all'interno dell'azienda. /li /ulpCostituiscono elementi di interesse percorsi di studio in ambito economico, amministrativo,



risorse umane, organizzazione aziendale o discipline affini, senza rappresentare requisiti esclusivi. /ppCosa offriamo /pullipercorso iniziale in bstage extracurriculare /b; /lilibindennità mensile da € 800 a € 1.000 /b; /liliformazione sul campo e affiancamento alle funzioni HR e Operations; /liliutilizzo dei sistemi aziendali di gestione del personale e delle attività operative; /liliacquisizione di competenze trasversali in amministrazione del personale, recruiting, organizzazione dei servizi e customer management; /liliprogressiva autonomia nel ruolo; /lilial termine dello stage, in caso di valutazione positiva e reciproco interesse, bpossibilità di inserimento tramite contratto di apprendistato /b. /li /ulpL'obiettivo è formare internamente una figura che possa evolvere nel ruolo di bHR Operations Assistant /b, diventando un riferimento operativo sia per le Risorse Umane sia per l'Operation Manager. /ppLa selezione è rivolta a persone di qualsiasi genere e sarà condotta sulla base di criteri professionali, oggettivi e non discriminatori, nel rispetto della normativa vigente. /ppI dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità connesse alla procedura di selezione, nel rispetto della normativa applicabile in materia di protezione dei dati personali. /p

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