pLavoropiù Spa, Filiale di Mantova ricerca /ppbr / /ppstrongPROGETTISTA MECCANICO /strong /ppbr / /ppstrongLuogo di lavoro: /strongCastelbelforte /ppstrongOrari di lavoro: /strong40h settimanali, dal Lunedì al Venerdì, orario giornaliero con flessibilità di entrata e uscita, Venerdì SmartWorking /ppstrongTipologia di contratto /strong: assunzione diretta da parte dell’azienda sia tempo determinato che indeterminato /ppstrongFascia di retribuzione: /strong 28/35K di Ral /ppemLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione /em /ppbr / /ppPer azienda cliente specializzata nella costruzione di impianti per il settore siderurgico siamo alla ricerca di progettisti/e meccanici/che con lo scopo di ampliare l#39;organico dell#39;ufficio tecnico. /ppbr / /ppstrongMANSIONI /strong /pp• Progettazione 3D di componenti e assiemi per impianti automatici e sistemi di movimentazione. /pp• Realizzazione di tavole costruttive 2D e distinte base. /pp• Sviluppo di layout meccanici per magazzini automatici e linee di handling. /pp• Supporto all#39;officina e al montaggio per modifiche e miglioramenti progettuali. /pp• Collaborazione con automazione, project manager e produzione per lo sviluppo delle commesse. /ppbr / /ppstrongREQUISITI /strong /ppbr / /pp• esperienza pregressa in contesti industriali nella progettazione meccanica /pp• formazione scolastica tecnica (meccanica, meccatronica, industriale,
similari) /pp• utilizzo di software per il disegno 2 e 3D /ppbr / /ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea /ppcon i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di /pptrasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del /pp2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose /ppo filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di /ppnon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link /ppesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per /pppartecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, /ppcerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.